Mô tả công việc
- Hoàn thành việc tuyển dụng các vị trí còn trống dựa trên nhu cầu của công ty và nhân sự
- Chịu trách nhiệm xây dựng chính sách tiền lương và hiệu quả công việc của bộ phận thực hiện, đề xuất các đề xuất tối ưu hóa, kế hoạch khuyến khích và phương pháp thực hiện cụ thể
- Hỗ trợ lãnh đạo doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch xây dựng đội ngũ và xây dựng văn hóa
- Tạo mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên, lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động của nhân viên, ngăn ngừa và giải quyết tranh chấp lao động.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên, dưới 30 tuổi, có trên 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng và liên quan đến nhân sự
- Thông thạo nội quy lao động địa phương, giao tiếp tiếng Trung tốt trung cấp hoặc cao cấp
- Khả năng chịu áp lực tốt, tinh thần trách nhiệm và nguyên tắc cao.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: thoả thuận (phúc lợi tốt)
- Thời gian làm việc: 9h30 sáng tới 6h30
- Tháng nghỉ 4 ngày có thể tự sắp xếp.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công Ty.
Là một trong những công ty đứng đầu cả nước về CỬA KÉO - CỬA CUỐN, mang trong mình sứ mệnh tạo lập uy tín và thành công cho khách hàng thông qua việc đưa ra thị trường những sản phẩm với chất lượng tuyệt hảo, đúng tiêu chuẩn, đồng thời, phục vụ khách hàng với chính sách bán hàng hiệu quả, dịch vụ nhanh chóng và tiện lợi.
Nextgo là một trong những Doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực Cửa Cuốn - Cửa Kéo phục vụ cho hơn 200.000 kháchh hàng trong và ngoài nước.
Là đơn vị tiên phong nhất trong ngành nghề trong việc cho ra những mẫu mã sản phẩm đa dạng về màu sắc, độc đáo về kiểu dáng và bền bỉ khi vận hành.
Với mong muốn chinh phục những đỉnh cao hơn nữa trong ngành CỬA CUỐN - CỬA KÉO, chúng tôi mong muốn được cộng tác với những tài năng trẻ cùng đồng hành xây dựng công ty ngày một lớn mạnh.