Mô tả công việc
1. Thiết lập mục tiêu chất lượng của bộ phận và công ty
2. Kiểm soát chất lượng nguyên vật liệu từ các nhà cung cấp nhằm đảm bảo NVL đạt trước khi đưa vào sản xuất.
3. Kiểm soát và đảm bảo chất lượng sản phẩm góp phần tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất, đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng.
4. Thiết lập, kiểm soát và duy trì hoạt động của hệ thống quản lý chất lượng nhằm đảm bảo được các chính sách và mục tiêu chất lượng trong 1 hệ thống tổ chức, doanh nghiệp.
5. Thực hiện báo cáo tuần, tháng, và báo cáo năm theo quy định của phòng
6. Phối hợp các bộ phận liên quan tìm nguyên nhân gốc rễ, phân tích lỗi khi có khiếu nại khách hàng về chất lượng, đưa ra hành động khắc phục và phòng tránh
7. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Thành thạo 1 trong các ngoại ngữ (Anh, Trung, Nhật)
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có kinh nghiệm trên 2 năm vị trí quản lý
- Có kinh nghiệm về các hệ thống ISO
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia BHYT, BHXH đầy đủ cho nhân viên
- Lương-thưởng hấp dẫn theo năng lực
- Phép năm hàng tháng
- Du lịch hàng năm
- Lương thỏa thuận theo năng lực
Công ty Cổ phần HR-VJC được thành lập bởi đội ngũ lãnh đạo tâm huyết, những cán bộ, nhân viên giàu kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và có bề dày hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Với định hướng trở thành công ty số 1 về dịch vụ trong ngành xuất khẩu lao động tại Việt Nam, chúng tôi không ngừng sáng tạo trong các hoạt động đối ngoại, hoàn thiện bộ máy tổ chức và đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo lao động cũng như tạo điều kiện tốt nhất để toàn bộ nhân viên có cơ hội phát triển năng lực của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2017: Công ty được thành lập
Mission
+ Đối với thị trường: Cung cấp các thông tin việc làm hấp dẫn (trong và ngoài nước), dịch vụ tư vấn tuyển dụng nhiệt tình và chất lượng tốt nhất tới nhà tuyển dụng và ứng viên.
+ Đối với đơn vị doanh nghiệp: Cam kết trở thành “Đơn vị đồng hành tin cậy” của các doanh nghiệp.
+ Đối với xã hội: Đóng góp tích cực vào các hoạt động hướng nghiệp, đào tạo tuyển dụng, giới thiệu việc làm cho ứng viên, đặc biệt là thị trường lao động cấp cao, hỗ trợ ứng viên tiếp cận được nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam