HPT 3.4 ★

Quản lý nhóm phát triển để hoàn thành các dự án phần mềm theo đúng tiến độ và yêu cầu chất lượng.
Thiết kế, phát triển và triển khai các giải pháp phần mềm tiên tiến.
Đảm bảo mã nguồn được viết chất lượng, sạch sẽ và có thể bảo trì.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xác định và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng và đánh giá hiệu suất của nhân viên.· Bằng cấp và kinh nghiệm:
Bằng cử nhân về Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tương đương trong ngành kỹ thuật phần mềm.
· Kiến thức và kỹ năng kỹ thuật:
Kiến thức vững chắc về cấu trúc dữ liệu, giải thuật và thiết kế hệ thống.
Thành thạo ngôn ngữ lập trình .NET và các framework liên quan như ASP.NET, .NET Core.
Kinh nghiệm làm việc với cả hệ cơ sở dữ liệu quan hệ (PostgreSQL, MySQL, MariaDB, MSSQL Server) và phi quan hệ (MongoDB).
Hiểu biết sâu sắc về các hệ thống hàng đợi tin nhắn như RabbitMQ, Kafka.
Kinh nghiệm làm việc với các framework và thư viện hiện đại cho frontend như React, NextJS, và cho backend như NestJS.
Kỹ năng thiết kế và triển khai các hệ thống microservices hiệu suất cao, khả năng mở rộng tốt.
Kinh nghiệm thực tiễn về Microservices, Docker, Kubernetes và cơ sở hạ tầng đám mây (Cloud Infrastructure).THU NHẬP
Lương tháng thỏa thuận theo năng lực ứng viên
Tổng thu nhập lên tới 15 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
Lương tháng thỏa thuận theo năng lực và vị trí công tác
Thưởng KPIs năm từ 5-12 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.