HPT 3.4 ★

Kiểm thử phẩn mềm: Ứng dụng HI FPT.
Đọc hiểu nghiệp vụ người dùng thông qua Prototype, Diagram.
Tham gia vào quá trình phát triển phần mềm/ chương trình/ hệ thống; Xây dựng kế hoạch test, tạo kịch bản kiểm thử (test case), thực hiện kiểm thử...
Đánh giá chất lượng các thành tố phần mềm.
Phát hiện các lỗi của sản phẩm/chất lượng dịch vụ để khắc phục và đảm bảo cho sản phẩm đạt được yêu cầu chất lượng đề ra.
Quản lý, lập kế hoạch, phân công công việc và phân bổ nguồn lực phù hợp cho nhóm Kiểm thử phần mềm (nếu là trưởng nhóm..).
Thực hiện các công việc khác theo phan công từ Ban lãnh đạo.Ưu tiên sinh viên tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan: Hệ thống thông tin, Công nghệ thông tin...
Ưu tiên ứng viên định hướng Manual Tester.
Tư duy logic.
Có tinh thần trách nhiệm với công việc.
Chịu được áp lực công việc.
Có khả năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Có kinh nghiệm làm Tester trong các dự án phần mềm, các sản phẩm về mobile app.
Các ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm liên quan trong lĩnh vực Viễn thông là một lợi thế.
Có kỹ năng sử dụng các phần mềm quản lý bug Jira, Remind...
Hiểu biết về UI/UX App Mobile (Android/IOS).
Có tư duy và tổ chức công việc khoa học, chủ động và phản ứng nhạy với xu hướng mới.
Tiếng anh giao tiếp: cơ bản; Tiếng anh chuyên ngành: đọc hiểu.Gói thu nhập năm tương xứng với năng lực (13 tháng lương, nghỉ mát...).
Cơ hội làm việc và phát triển tại FPT, Công ty tiên phong chuyển đổi số và dẫn đầu về tư vấn, cung cấp, triển khai các dịch vụ, giải pháp công nghệ - viễn thông.
Được đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng liên tục, được tham gia các chương trình huấn luyện chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc công bằng, minh bạch, thân thiện, cởi mở, năng động và trẻ trung. Cơ sở vật chất, công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi, ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số toàn trình.
Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú; các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần Cán bộ nhân viên và người thân, Teambuilding, Ngày hội văn hóa, các Câu lạc bộ, Nghỉ hè,....
Tham gia đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép); Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ hè hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt FPT Care (ngân sách >65 triệu/năm/cán bộ nhân viên dành cho việc khám và chữa bệnh Nội, Ngoại trú).