BẤT ĐỘNG SẢN INDEPENDENT

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lên đề xuất các phương án tuyển dụng, chi phí tuyển dụng phù hợp.
- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng định kỳ hàng tháng theo định biên và yêu cầu của các bộ phận.
- Đăng tin tuyển dụng bằng nhiều phương thức khác nhau để ứng viên có thể dễ dàng tiếp cận và nộp hồ sơ ứng tuyển.
- Sàng lọc hồ sơ và lên lịch phỏng vấn
- Đào tạo hội nhập cho NS mới: nội quy lao động, giới thiệu Phòng ban/ Dự án, cơ cấu tổ chức, sơ đồ liên hệ, các quy định, quy trình làm việc, sử dụng các công cụ dụng cụ chuyên môn
- Quản lý danh mục các loại hồ sơ, văn bản: công văn đi/đến, thông báo, quyết định, hợp đồng...
- Soạn thảo, ban hành và lưu trữ các thông báo.
- Lên kế hoạch, tham gia tổ chức hoặc hỗ trợ các bộ phận khác trong việc tổ chức các chương trình nội bộ của Công ty như sinh nhật cán bộ công nhân viên, tiệc Công ty, sự kiện, du lịch...- Nữ, từ 24 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, có tham vọng là 1 lợi thế
- Có từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt- Mức thu nhập ổn định từ 7.000.000-10.000.000, ngoài ra còn có % hoa hồng tuyển dụng và kinh doanh.
- Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13... theo cơ chế công ty
- Được trang bị đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho công việc
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc (trưởng phòng)
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN... và đầy đủ các chính sách phúc lợi khác theo quy định
- Du lịch nghỉ mát hằng năm