BẤT ĐỘNG SẢN INDEPENDENT

Đại diện Tổng giám đốc tham gia đón tiếp khách hàng và đối tác.
Sắp xếp lịch trình công việc và các công tác hậu cần cho Tổng giám đốc.
Lên lịch tổ chức các cuộc họp, hội nghị theo yêu cầu của Tổng giám đốc.
Theo dõi, thông báo công việc cho Tổng giám đốc đúng thời hạn.
Trả lời điện thoại, tin nhắn, xử lý email và các thư quan trọng gửi đến.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ.
Tiếp nhận và triển khai các công việc của Tổng giám đốc xuống các phòng ban.
Theo dõi tiến độ thực hiện các vấn đề liên quan đến nhân sự, đào tạo, giải quyết quan hệ lao động.
Thay mặt Tổng giám đốc giải quyết các vấn đề về nhân sự cũng như các vấn đề khác của các phòng ban khi cần thiết.
Theo dõi hiệu quả công việc của các phòng ban và báo cáo cho Tổng giám đốc.
Tham gia đóng góp ý kiến, đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình khi cần thiết.
Một số công việc khác cho Tổng giám đốc phân công.Kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong lĩnh vực nhân sự;
Đã từng đảm nhận vai trò quản lý đội nhóm hoặc cao hơn;
Nhanh nhẹn, chịu khó
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc
Thành thạo MS Office
Có thế mạnh về giao tiếp và thiết lập quan hệ, chịu được áp lực.
Yêu thích công việc liên quan đến nhân sự.Lương theo năng lực;
Lương tháng 13;
Lương thưởng lễ, Tết;
Các chế độ bảo hiểm theo Luật Lao Động;
Được cấp đồng phục hàng năm;
Xét nâng lương hàng năm;
Du lịch, team building
Thưởng thâm niên