DU LỊCH VĂN HÓA SUỐI TIÊN

- Kiểm soát hệ thống kế toán của tập đoàn và các đơn vị thành viên thông qua việc quản lý các trưởng Bộ phận.
- Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận doanh của Cty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ Pháp lệnh kế toán thống kê;
- Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước và quy định Công ty;
- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị;
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, quy chế tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán - thống kê;
- Tổ chức và kiểm soát bộ máy kế toán đảm bảo cung cấp thông tin kế toán kịp thời, chính xác, phù hợp với các qui định của pháp luật;
- Tổ chức kiểm soát hiệu quả chi phí của doanh nghiệp.
- Là đầu mối kiểm soát việc mua, bán thiết bị, tài sản; kiểm kê tài sản, hàng tồn kho định kỳ/ đột xuất và đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có phát sinh.
- Làm việc với các cơ quan thuế, giải quyết các vấn đề liên quan đến quyết toán thuế;
- Xây dựng, duy trì các quy định tài chính kế toán của Công ty cũng như đảm bảo tính tuân thủ chặt chẽ các quy định; Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán.
- Xây dựng, soạn thảo các quy chế/ quy trình/ quy định có liên quan đến công tác tài chính kế toán và các bộ phận liên quan trong Công ty.
- Tổ chức bộ máy phòng TCKT; tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc, kiểm tra đánh giá hiệu quả công việc của bộ phận.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc.1. Trình độ giáo dục:
- Tối thiểu trình độ: Đại học
- Hệ đào tạo: Chính quy Chuyên ngành: Kế toán- Kiểm toán
2. Kiến thức:
- Nắm vững chế độ kế toán, hạch toán kế toán, bản chất đối ứng các đầu tài khoản.
- Kiến thức về BCTC tổng hợp theo mô hình công ty mẹ - con
3. Khả năng, năng lực:
- Kỹ năng quản lý, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giám sát công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt: lắng nghe, truyền đạt, khả năng thuyết phục và đàm phán.
- Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
- Thành thạo phần mềm kế toán, thành thạo tin học văn phòng.
4. Phẩm chất, cá tính:
- Trung thực, cẩn thận.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
- Có tư duy năng động, cải tiến trong công việc vận hành.
- Chịu được áp lực công việc.
5. Yêu cầu về kinh nghiệm giữ các chức vụ quản lý (đối với vị trí quản lý)
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tương đương, ít nhất 3 năm tại đơn vị Sản xuất.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp sản xuất và kinh doanh các sản phẩm thuộc ngành vật liệu xây dựng dân dụng, công nghiệp.
- Ưu tiên có kinh nghiệm vận hành tổ chức kế toán theo mô hình công ty Tập đoàn (công ty mẹ - con)
- Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch thuế.
- Có kinh nghiệm triển khai và sử dụng phần mềm ERP
6. Tuổi đời: Từ 1994 trở về trước- Lương thỏa thuận từ 20 - 30 triệu trở lên theo năng lực
- Có xe đưa đón Hà Nội - Bắc Ninh
- Có đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...).
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
- Các hoạt động Team Building: Sinh nhật, Văn nghệ, Thể thao, Du lịch v.v... tổ chức thường niên cho nhân viên.
- Thưởng lễ tết, thưởng 6 tháng một lần.