- Chịu trách nhiệm bảo mật thông tin cá nhân, hồ sơ nhân sự của người lao động.
- Tiếp nhận thông tin yêu cầu tuyển dụng từ cá đơn vị, phòng ban
- Tìm nguồn đăng tuyển, tuyển dụng ứng viên phù hợp
- Theo dõi công tác tuyển dụng từ giai đoạn đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ cho đến khi tuyển dụng đạt yêu cầu, tiếp nhận nhân viên mới đến nhận việc để hướng dẫn nội quy ban đầu và chuyển giao cho các đơn vị, phòng ban có liên quan
- Thực hiện báo cáo công tác tuyển dụng theo định kỳ hoặc khi được yêu cầu
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên và cập nhật thường xuyên
- Lưu trữ tất cả các chứng từ liên quan đến hồ sơ tuyển dụng
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng Mô tả công việc. Lưu trữ các bảng Mô tả công việc của toàn công ty
- Kiểm soát và lưu trữ hồ sơ cá nhân của Người lao động
- Phụ trách hồ sơ Nuôi con nhỏ, Công đoàn, kiểm soát và lưu trữ hồ sơ cá nhân của Người lao động
- Hỗ trợ cung cấp hồ sơ cho các đoàn kiểm tra SA8000, ISO, Audit, CSI,...
- Soạn thông báo, quyết định liên quan đến Nhân sự: thay đổi chức danh, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật,...
- Đề xuất xây dựng sổ tay nhân viên, thỏa ước lao động, nội quy lao động, thang bảng lương
- Đề xuất xây dựng, phổ biến quy định, quy trình, biểu mẫu, chính sách Công ty
- Báo cáo tiến độ công việc hằng tháng và/hoặc khi được yêu cầu.
- Các công việc khác do cấp quản lý giao
Các phòng ban đang tuyển dụng tại Gỗ An Cường
Buôn bán/ Kinh doanh
Nghệ thuật - Thiết kế
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Tư vấn
Kỹ thuật
Dịch vụ khách hàng
Nhân sự
Công nghệ thông tin
Pháp lý