M Village

Hồ Chí Minh

25 - 100 nhân viên

Xem trang web

Bán hàng/ Kinh doanh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

277

Việc làm

231

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại M Village

Lao động có tay nghề và sản xuất

53 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

51 đang tuyển

Nhân sự

28 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

25 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

16 đang tuyển

Other

15 đang tuyển

Hành chính

14 đang tuyển

Kỹ thuật

12 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

11 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

10 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

7 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

4 đang tuyển

Giáo dục

2 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

1 đang tuyển

Việc làm M Village

Cập nhật 05/12/2025 19:39

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng

[HCM] Area Manager (Quản Lý Vùng)

M Village

277 việc làm 9 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Trưởng Ca/ Giám Sát

Ngày đăng tuyển: 25/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2024

Hình thức: Làm theo ca

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý khu vực

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Quận 1 - TP HCM, Quận 9 - TP HCM, Quận 3 - TP HCM

Mô tả công việc

1. Ensure working procedures (SOP) are implemented correctly and effectively/Đảm bảo quy trình làm việc (SOP) được triển khai đúng và hiệu quả:

Monitor and supervise the implementation of SOPs in the region/Theo dõi và giám sát việc thực hiện SOPs trong khu vực.
Detect and resolve SOP related issues/Phát hiện và giải quyết các vấn đề liên quan đến SOP.
Recommend SOP improvements to improve operational efficiency/Đề xuất cải tiến SOP để nâng cao hiệu quả hoạt động.

2. Building a human resources team/Xây dựng đội ngũ nhân sự:

Recruit, train and develop staff in the region/Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong khu vực.
Motivate and maintain a positive working spirit for employees. Develop core personnel to support the development of the organization/Tạo động lực và duy trì tinh thần làm việc tích cực cho nhân viên. Phát triển các nhân sự cốt lõi để hỗ trợ cho sự phát triển của tổ chức.

3. Customer care/Chăm sóc khách hàng:

Is the person ultimately responsible for resolving customer service issues in the region/Là người chịu trách nhiệm cuối cùng giải quyết các vấn đề về dịch vụ khách hàng trong khu vực.
Handle customer complaints and feedback professionally and effectively/Xử lý các khiếu nại và phản hồi của khách hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
Ensuring customer service quality is always at the highest level/Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng luôn ở mức cao nhất.
Continuously evaluate and monitor regional performance/Liên tục đánh giá và theo dõi hiệu quả hoạt động của khu vực.
Identify areas that need improvement and propose appropriate solutions/Xác định các điểm cần cải thiện và đề xuất giải pháp phù hợp.
Implement improvement plans to improve service quality/Triển khai các kế hoạch cải tiến để nâng cao chất lượng dịch vụ.

4. Operation and development support/Hỗ trợ vận hành và phát triển:

Participate in the development and implementation of operational optimization plans/Tham gia vào việc xây dựng và triển khai các kế hoạch tối ưu vận hành.
Manage goods, inventory, finance and salary fund in the region/Quản lý hàng hoá, tồn kho, tài chính và quỹ lương trong khu vực.
Support for opening new branches: Support to accompany the opening of new branches in the management area in terms of operations and human resource training/Hỗ trợ mở chi nhánh mới: Hỗ trợ đồng hành cùng việc mở cửa chi nhánh mới trong khu vực quản lý về vận hành và đào tạo nhân lực.

5. Facilities management/Quản lý cơ sở vật chất:

Control the quality of facilities and rooms in the area/Kiểm soát chất lượng cơ sở vật chất và phòng ốc trong khu vực.
Recommend necessary upgrades and repairs to ensure safety and comfort for customers/Đề xuất các nâng cấp, sửa chữa cần thiết để đảm bảo an toàn và tiện nghi cho khách hàng.

6. Training and development/Đào tạo và phát triển:

Proactively train and mentor employees when necessary/Chủ động đào tạo và cố vấn cho nhân viên khi cần thiết.
Improve employee capacity and skills to meet job requirements/Nâng cao năng lực và kỹ năng của nhân viên để đáp ứng yêu cầu công việc.

Quyền lợi được hưởng

Young and dynamic working environment/Môi trường làm việc trẻ, năng động.
Competitive salary and bonus packages based on work results/Lương và các gói thưởng cạnh tranh dựa trên kết quả công việc.
13th month bonus/Thưởng tháng 13.
Enjoy other benefits according to Company policy/Hưởng các quyền lợi khác theo chính sách Công ty.
Participate in social insurance, health insurance and unemployment insurance according to state regulations/Tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định nhà nước.
Empowering culture, evaluated entirely on abilities and opportunities for rapid development/Văn hoá trao quyền, đánh giá hoàn toàn trên năng lực và cơ hội phát triển nhanh.

Yêu cầu công việc

Graduated from College or higher, or related degree/Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, hoặc bằng cấp liên quan.
Have 2 years or more experience in a Regional/T Manager positionshop room in service, retail, or other related industries/Có 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Quản Lý vùng/ Trưởng phòng trong ngành dịch vụ, bán lẻ, hoặc các ngành khác liên quan.
Kskills problem solving, team management, planning, work progress reporting and team development/Kỹ năng giải quyết vấn đề, quản lý team, lập kế hoạch, báo cáo tiến độ công việc và phát triển đội ngũ.
Hardworking, honest, careful, enthusiastic/Chăm chỉ, trung thực , cẩn thận, nhiệt huyết.
Customer service mindset with the desire for customers to achieve the highest satisfaction to ensure guest comfort during their stay at M Village/Tư duy phục vụ khách hàng với mong muốn khách hàng đạt sự hài lòng cao nhất để đảm bảo sự thoải mái của khách trong thời gian lưu trú tại M Village.
Good English communication/Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Yêu cầu hồ sơ

1 Sơ yếu Lý lịch (Công chứng 6 tháng gần nhất)
1 CMND hoặc CCCD (Công chứng 6 tháng gần nhất)
1 Bằng cấp liên quan (nếu có)
1 Giấy khám sức khỏe (6 tháng gần nhất)
1 Hình 3*4 (mới nhất)

Khu vực

Quận 3 - Việc làm tại Quận 3, Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

M Village Xem trang công ty

Quy mô:

25 - 100 nhân viên

Địa điểm:

107/2 Điện Biên Phủ, Phường 17, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

M Village là không gian sống được xây dựng dựa trên ý tưởng: những cư dân hiện đại cùng chia sẻ không gian sống & làm việc, nghỉ ngơi trong những ngôi nhà tối giản đan xen giữa không gian cộng đồng, mang đến trải nghiệm khai phóng, kết nối và sáng tạo nhất.

Chính sách bảo hiểm

Tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định nhà nước.

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch
Team building
Party
Dã ngoại
Giải trí...

Lịch sử thành lập

M Village có cơ sở đầu tiên ở Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh và đi vào hoạt động từ ngày 15/5/2021.

Mission

Với sự đầu tư nghiêm túc và dài hạn, M Village mong muốn đưa khái niệm co-living đến với rộng rãi công chúng và thu hút sự chú ý của giới trẻ & nhà đầu tư.