Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Job Details
Position: HR Leader - IT | Trưởng Phòng Nhân Sự - Ngành Công Nghệ Thông Tin
Job Code: 113935
- Working location: Hoang Mai district, Hanoi
- Monthly Salary: 13,000,000~20,000,000VND
Responsibility
- Search and recruit candidates as required
- Internal training
- Monitor progress and quality of employees' work based on reports from team leaders
- Support and update information on salary, bonus, KPI calculation..
- Monitor and implement social insurance work
- Order office supplies monthly
- Document work, storage, management of personnel records and contracts
- Other administrative tasks as required by the management
Yêu Cầu Công Việc
Requirements
<Necessary Skill / Experience >
- Gender: Any. Age: 27 - 35
- Education: University Graduation in Human Resources, Economics, Administration, Foreign Affairs, or related majors
- Language: English - Business Level
- Experience:
+ Having at least 2 years of working experience in the HR field
+ Having experience in doing C&B tasks, well understanding of current Labour Law and policy
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 27 - 35
- Lương: 13 Tr - 20 Tr VND
Công ty cổ phần nguồn nhân lực Worklink (Worklink-Hr) là công ty hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các công ty, doanh nghiệp và các tập đoàn tại Việt Nam. Được thành lập năm 2014 với 100% vốn đầu tư của Tập đoàn Basara và Tổ chức Jinzai – Liên hiệp về nhân sự tại Nhật Bản. Với phương châm “Đồng hành cùng doanh nghiệp” chúng tôi đã đang và sẽ cố gắng hết mình để luôn là cầu nối giữa ứng viên với doanh nghiệp và là giải pháp hữu hiệu trong việc tìm kiếm nhân sự chất lượng cao nhằm đáp ứng đủ– đúng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.