Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
![Công Ty Cổ Phần Quạt Trần Mỹ Công Ty Cổ Phần Quạt Trần Mỹ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-36-1699108555.png)
[Melia Vinpearl Phu Quoc] E-COMMERCE MANAGER /QUẢN LÝ THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
Quạt Trần Mỹ
23 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 3
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
18/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
30/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Toàn Quốc, Hồ Chí Minh, Kiên Giang
1. OPERATIONS/ VẬN HÀNH:
• Implement the E-Commerce strategy in the hotel, in coordination with the Revenue Management team and the eCommerce partner. Triển khai chiến lược Thương Mại Điện Tử trong khách sạn, phối hợp với đội ngũ Quản Lý Doanh Thu và đối tác thương mại điện tử.
• Implement the commercial strategy of the Contact Centre channel in the hotel. Thực hiện chiến lược thương mại của kênh Trung Tâm Liên Lạc trong khách sạn.
• Ensure the achievement of the revenue targets set for the E-Commerce segment in the hotel. Đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh thu đã đề ra cho phân khúc Thương Mại Điện Tử trong khách sạn.
• Follow-up of the hotel's marketing budget. Theo dõi ngân sách tiếp thị của khách sạn.
• Participate in the hotel's commercial reviews. Tham gia vào các cuộc đánh giá thương mại của khách sạn.
• Execute the hotel's E-Commerce action plan. Thực hiện kế hoạch hành động Thương Mại Điện Tử của khách sạn.
• Implement in coordination with Revenue Management and the Ecommerce Hub the strategy defined for the hotel. Triển khai chiến lược đã được xác định cho khách sạn, phối hợp với đội ngũ Quản Lý Doanh Thu và Trung Tâm Thương Mại Điện Tử.
• Detect and coordinate with the Ecommerce Hub the changes necessary to ensure a first-class level of content for the hotel under their responsibility and review the subsequent implementation. Phát hiện và phối hợp với Trung Tâm Thương Mại Điện Tử các thay đổi cần thiết để đảm bảo mức độ nội dung hạng nhất cho khách sạn dưới sự quản lý của họ và xem xét việc triển khai sau đó.
• Detect and notify all relevant changes, as well as the key selling points of the hotel under their responsibility, to the DIGITAL MARKETING & SERVICES team to guarantee updated content in the paid social (advertising) strategy. "SEM Factsheets". Phát hiện và thông báo tất cả các thay đổi liên quan, cũng như các điểm bán hàng chính của khách sạn dưới sự quản lý của họ, cho đội ngũ TIẾP THỊ & DỊCH VỤ SỐ để đảm bảo nội dung được cập nhật trong chiến lược quảng cáo xã hội trả phí. "Bảng Dữ Liệu SEM".
• Negotiate and coordinate in collaboration with Revenue Management, the hotel's campaigns and coordinate the upload with the Ecommerce Hub. Đàm phán và phối hợp với đội ngũ Quản Lý Doanh Thu, các chiến dịch của khách sạn và phối hợp việc tải lên với Trung Tâm Thương Mại Điện Tử.
• Ensure the correct uploading of offers to the Extranet in collaboration with the Hub and review the uploading of bids. Đảm bảo việc tải lên chính xác các ưu đãi lên Extranet phối hợp với Trung Tâm và xem xét việc tải lên các giá thầu.
2. ECONOMIC-FINANCIAL / KINH TẾ - TÀI CHÍNH
• Be knowledgeable of their department's budget. Hiểu biết về ngân sách của bộ phận của họ.
• Support the head of department in the preparation of projections. Hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc chuẩn bị các dự báo.
• Be knowledgeable of the economic results of the hotel and the economic results of their department, as well as the deviations vs. budget/projection. Hiểu biết về kết quả kinh tế của khách sạn và kết quả kinh tế của bộ phận của họ, cũng như các sai lệch so với ngân sách/dự báo.
• Ensure the fulfilment of the economic goals established in the department and being aware of the economic goals of the hotel, as well as their fulfilment. Đảm bảo hoàn thành các mục tiêu kinh tế đã được thiết lập trong bộ phận và nhận thức về các mục tiêu kinh tế của khách sạn, cũng như việc hoàn thành chúng.
• Support the head of department in the placing of orders following the established procedure, as well as in the control of materials and services. Hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc đặt hàng theo quy trình đã thiết lập, cũng như trong việc kiểm soát vật tư và dịch vụ.
3. HUMAN RESOURCES / NHÂN SỰ
• Support and participate in the identification of talent in their department. Hỗ trợ và tham gia vào việc nhận diện tài năng trong bộ phận của họ.
• Be knowledgeable of the development plans and tools in Human Resources and promote their use (Melia Home, climate, E-melia, development plans, Moving-Up, Graduates Programs, Code of Ethics...). Hiểu biết về các kế hoạch phát triển và công cụ trong Nhân Sự và thúc đẩy việc sử dụng chúng (Melia Home, climate, E-melia, kế hoạch phát triển, Moving-Up, Chương trình Tốt Nghiệp, Quy Tắc Đạo Đức...).
• Identify high potential staff, as well as actively participate in the development of the team and trainees (if applicable). Nhận diện nhân viên tiềm năng cao, cũng như tích cực tham gia vào việc phát triển đội ngũ và thực tập sinh (nếu có).
• Follow up on the climate action plans defined by the department. Theo dõi các kế hoạch hành động về khí hậu do bộ phận xác định.
• Encourage the participation of their team in the wellness programmes available at the Hotel. Khuyến khích sự tham gia của đội ngũ của họ trong các chương trình chăm sóc sức khỏe có sẵn tại Khách Sạn.
• Promote the use of social media following the guidelines established by the company. Thúc đẩy việc sử dụng mạng xã hội theo các hướng dẫn được công ty thiết lập.
• Support in the recruitment of the team and its dissemination in social media. Hỗ trợ việc tuyển dụng đội ngũ và việc phổ biến thông tin này trên mạng xã hội.
4. CUSTOMER EXPERIENCE / TRẢI NGHIỆM KHÁCH HÀNG
• Be knowledgeable of their department's budget. Hiểu biết về ngân sách của bộ phận của họ.
• Support the head of department in the preparation of projections. Hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc chuẩn bị các dự báo.
• Be knowledgeable of the economic results of the hotel and the economic results of their department, as well as the deviations vs. budget/projection. Hiểu biết về kết quả kinh tế của khách sạn và kết quả kinh tế của bộ phận của họ, cũng như các sai lệch so với ngân sách/dự báo.
• Ensure the fulfilment of the economic goals established in the department and being aware of the economic goals of the hotel, as well as their fulfilment. Đảm bảo hoàn thành các mục tiêu kinh tế đã được thiết lập trong bộ phận và nhận thức về các mục tiêu kinh tế của khách sạn, cũng như việc hoàn thành chúng.
• Support the head of department in the placing of orders following the established procedure, as well as in the control of materials and services. Hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc đặt hàng theo quy trình đã thiết lập, cũng như trong việc kiểm soát vật tư và dịch vụ.EDUCATION AND TRAINING / TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
College Degree in Tourism, Hospitality or Business. Bằng Cao đằng về Du lịch, Khách sạn hoặc Kinh doanh.
LANGUAGE / NGÔN NGỮ:
Vietnamese - Excellent level, written & spoken / Tiếng Việt - Trình độ xuất sắc, viết và nói
English - Good level, written & spoken / Tiếng Anh - Trình độ tốt, viết và nói
SPECIFIC KNOWLEDGE / YÊU CẦU CHUYÊN MÔN
• Knowledge of M&E hotel operations. Kiến thức về hoạt động khách sạn M&E.
• User level knowledge in FOCUS & OPERA and Office package. Kiến thức người dùng về FOCUS & OPERA và gói Office.
• Knowledge of luxury networks. Kiến thức về mạng lưới cao cấp.
• Competences: Global Vision, Results & Customer Orientated, Change Management. Năng lực: Tầm nhìn toàn cầu, Hướng tới kết quả & Khách hàng, Quản lý sự thay đổi.
WORK EXPERIENCE / KINH NGHIỆM LÀM VIỆC 2 years' experience in a similar position, preferably in Cluster. 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, ưu tiên trong môi trường ClusterMức lương và phúc lợi hấp dẫn.
Thưởng tháng lương 13.
Cơ hội đào tạo và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp, đẳng cấp.
Cơ hội thăng tiến tốt.
Teambuilding và hoạt động nghỉ mát hàng năm.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN
Và các chế độ chính sách khác theo quy định của Công ty.
Nhiều chế độ hấp dẫn khác
• Implement the E-Commerce strategy in the hotel, in coordination with the Revenue Management team and the eCommerce partner. Triển khai chiến lược Thương Mại Điện Tử trong khách sạn, phối hợp với đội ngũ Quản Lý Doanh Thu và đối tác thương mại điện tử.
• Implement the commercial strategy of the Contact Centre channel in the hotel. Thực hiện chiến lược thương mại của kênh Trung Tâm Liên Lạc trong khách sạn.
• Ensure the achievement of the revenue targets set for the E-Commerce segment in the hotel. Đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh thu đã đề ra cho phân khúc Thương Mại Điện Tử trong khách sạn.
• Follow-up of the hotel's marketing budget. Theo dõi ngân sách tiếp thị của khách sạn.
• Participate in the hotel's commercial reviews. Tham gia vào các cuộc đánh giá thương mại của khách sạn.
• Execute the hotel's E-Commerce action plan. Thực hiện kế hoạch hành động Thương Mại Điện Tử của khách sạn.
• Implement in coordination with Revenue Management and the Ecommerce Hub the strategy defined for the hotel. Triển khai chiến lược đã được xác định cho khách sạn, phối hợp với đội ngũ Quản Lý Doanh Thu và Trung Tâm Thương Mại Điện Tử.
• Detect and coordinate with the Ecommerce Hub the changes necessary to ensure a first-class level of content for the hotel under their responsibility and review the subsequent implementation. Phát hiện và phối hợp với Trung Tâm Thương Mại Điện Tử các thay đổi cần thiết để đảm bảo mức độ nội dung hạng nhất cho khách sạn dưới sự quản lý của họ và xem xét việc triển khai sau đó.
• Detect and notify all relevant changes, as well as the key selling points of the hotel under their responsibility, to the DIGITAL MARKETING & SERVICES team to guarantee updated content in the paid social (advertising) strategy. "SEM Factsheets". Phát hiện và thông báo tất cả các thay đổi liên quan, cũng như các điểm bán hàng chính của khách sạn dưới sự quản lý của họ, cho đội ngũ TIẾP THỊ & DỊCH VỤ SỐ để đảm bảo nội dung được cập nhật trong chiến lược quảng cáo xã hội trả phí. "Bảng Dữ Liệu SEM".
• Negotiate and coordinate in collaboration with Revenue Management, the hotel's campaigns and coordinate the upload with the Ecommerce Hub. Đàm phán và phối hợp với đội ngũ Quản Lý Doanh Thu, các chiến dịch của khách sạn và phối hợp việc tải lên với Trung Tâm Thương Mại Điện Tử.
• Ensure the correct uploading of offers to the Extranet in collaboration with the Hub and review the uploading of bids. Đảm bảo việc tải lên chính xác các ưu đãi lên Extranet phối hợp với Trung Tâm và xem xét việc tải lên các giá thầu.
2. ECONOMIC-FINANCIAL / KINH TẾ - TÀI CHÍNH
• Be knowledgeable of their department's budget. Hiểu biết về ngân sách của bộ phận của họ.
• Support the head of department in the preparation of projections. Hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc chuẩn bị các dự báo.
• Be knowledgeable of the economic results of the hotel and the economic results of their department, as well as the deviations vs. budget/projection. Hiểu biết về kết quả kinh tế của khách sạn và kết quả kinh tế của bộ phận của họ, cũng như các sai lệch so với ngân sách/dự báo.
• Ensure the fulfilment of the economic goals established in the department and being aware of the economic goals of the hotel, as well as their fulfilment. Đảm bảo hoàn thành các mục tiêu kinh tế đã được thiết lập trong bộ phận và nhận thức về các mục tiêu kinh tế của khách sạn, cũng như việc hoàn thành chúng.
• Support the head of department in the placing of orders following the established procedure, as well as in the control of materials and services. Hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc đặt hàng theo quy trình đã thiết lập, cũng như trong việc kiểm soát vật tư và dịch vụ.
3. HUMAN RESOURCES / NHÂN SỰ
• Support and participate in the identification of talent in their department. Hỗ trợ và tham gia vào việc nhận diện tài năng trong bộ phận của họ.
• Be knowledgeable of the development plans and tools in Human Resources and promote their use (Melia Home, climate, E-melia, development plans, Moving-Up, Graduates Programs, Code of Ethics...). Hiểu biết về các kế hoạch phát triển và công cụ trong Nhân Sự và thúc đẩy việc sử dụng chúng (Melia Home, climate, E-melia, kế hoạch phát triển, Moving-Up, Chương trình Tốt Nghiệp, Quy Tắc Đạo Đức...).
• Identify high potential staff, as well as actively participate in the development of the team and trainees (if applicable). Nhận diện nhân viên tiềm năng cao, cũng như tích cực tham gia vào việc phát triển đội ngũ và thực tập sinh (nếu có).
• Follow up on the climate action plans defined by the department. Theo dõi các kế hoạch hành động về khí hậu do bộ phận xác định.
• Encourage the participation of their team in the wellness programmes available at the Hotel. Khuyến khích sự tham gia của đội ngũ của họ trong các chương trình chăm sóc sức khỏe có sẵn tại Khách Sạn.
• Promote the use of social media following the guidelines established by the company. Thúc đẩy việc sử dụng mạng xã hội theo các hướng dẫn được công ty thiết lập.
• Support in the recruitment of the team and its dissemination in social media. Hỗ trợ việc tuyển dụng đội ngũ và việc phổ biến thông tin này trên mạng xã hội.
4. CUSTOMER EXPERIENCE / TRẢI NGHIỆM KHÁCH HÀNG
• Be knowledgeable of their department's budget. Hiểu biết về ngân sách của bộ phận của họ.
• Support the head of department in the preparation of projections. Hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc chuẩn bị các dự báo.
• Be knowledgeable of the economic results of the hotel and the economic results of their department, as well as the deviations vs. budget/projection. Hiểu biết về kết quả kinh tế của khách sạn và kết quả kinh tế của bộ phận của họ, cũng như các sai lệch so với ngân sách/dự báo.
• Ensure the fulfilment of the economic goals established in the department and being aware of the economic goals of the hotel, as well as their fulfilment. Đảm bảo hoàn thành các mục tiêu kinh tế đã được thiết lập trong bộ phận và nhận thức về các mục tiêu kinh tế của khách sạn, cũng như việc hoàn thành chúng.
• Support the head of department in the placing of orders following the established procedure, as well as in the control of materials and services. Hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc đặt hàng theo quy trình đã thiết lập, cũng như trong việc kiểm soát vật tư và dịch vụ.EDUCATION AND TRAINING / TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
College Degree in Tourism, Hospitality or Business. Bằng Cao đằng về Du lịch, Khách sạn hoặc Kinh doanh.
LANGUAGE / NGÔN NGỮ:
Vietnamese - Excellent level, written & spoken / Tiếng Việt - Trình độ xuất sắc, viết và nói
English - Good level, written & spoken / Tiếng Anh - Trình độ tốt, viết và nói
SPECIFIC KNOWLEDGE / YÊU CẦU CHUYÊN MÔN
• Knowledge of M&E hotel operations. Kiến thức về hoạt động khách sạn M&E.
• User level knowledge in FOCUS & OPERA and Office package. Kiến thức người dùng về FOCUS & OPERA và gói Office.
• Knowledge of luxury networks. Kiến thức về mạng lưới cao cấp.
• Competences: Global Vision, Results & Customer Orientated, Change Management. Năng lực: Tầm nhìn toàn cầu, Hướng tới kết quả & Khách hàng, Quản lý sự thay đổi.
WORK EXPERIENCE / KINH NGHIỆM LÀM VIỆC 2 years' experience in a similar position, preferably in Cluster. 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, ưu tiên trong môi trường ClusterMức lương và phúc lợi hấp dẫn.
Thưởng tháng lương 13.
Cơ hội đào tạo và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp, đẳng cấp.
Cơ hội thăng tiến tốt.
Teambuilding và hoạt động nghỉ mát hàng năm.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN
Và các chế độ chính sách khác theo quy định của Công ty.
Nhiều chế độ hấp dẫn khác
Khu vực
![Công Ty Cổ Phần Quạt Trần Mỹ Công Ty Cổ Phần Quạt Trần Mỹ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-36-1699108555.png)
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
75A NGUYỄN TRÃI, KHƯƠNG TRUNG, THANH XUÂN, HÀ NỘI.
LuxuryFan là nhà phân phối quạt trần HÀNG ĐẦU tại Việt Nam với hàng chục showroom và hàng nghìn đại lý trên khắp cả nước.
Với sứ mệnh cùng cộng đồng hướng tới trải nghiệm cuộc sống xanh, LuxuryFan tự hào là đơn vị hàng đầu phân phối các sản phẩm quạt trần đẳng cấp, độc quyền từ những thương hiệu nổi tiếng của Mỹ như Hunter, Fanimation, Minka Aire với chất lượng ưu việt, tính thẩm mỹ cao, dịch vụ hoàn hảo, giúp khách hàng thực sự trải nghiệm không gian kiến trúc .
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2013
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,
Những nghề phổ biến tại Quạt Trần Mỹ
Bạn làm việc tại Quạt Trần Mỹ? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Quạt Trần Mỹ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-36-1699108555.png)
Quạt Trần Mỹ
Click để đánh giá