Royalman

Hà Nội

25 - 100 nhân viên

https://apomant.com

Y tế / Chăm sóc sức khỏe

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Royalman

Marketing/ Truyền thông

10 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

6 đang tuyển

Hành chính

3 đang tuyển

Tư vấn

3 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

3 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

2 đang tuyển

Nhân sự

1 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

1 đang tuyển

Việc làm Royalman

Cập nhật 21/01/2025 14:28

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Talent Acquisition Specialist (Mass Hiring)

Royalman

29 việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 15 - 20 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 15/12/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên tuyển dụng

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- 19A Cộng Hòa, Phường 12, Tân Bình, Hồ Chí Minh

- Việc làm Hồ Chí Minh Việc làm Quận Tân Bình

Mô tả công việc

Drives efficient process and delivers best practices for full lifecycle recruitment.
Develops an understanding of job duties, responsibilities, and business requirements for open positions and able to develop thoughtful, comprehensive, position-specific search strategies that leverage best practice recruiting methods.
Build a strong pipeline of passive and active candidates not only through traditional free and paid channels but also through creative ways, external and internal initiatives.
Researches and recommends new talent sources for active and passive candidate recruiting. Builds networks to find qualified passive candidates.
Knowledgeable about external talent trends and identifies actionable strategies for current and future talent needs.
Consistently benchmarks competition within and cross industry to stay current on trends in the talent marketplace and provides insights to regional leadership team to inform talent strategies.
Other tasks assigned by the Line Manager.

Yêu cầu công việc

Bachelor’s degree, refer major in Human Resources or relevant areas.
Minimum of 3+yearof experience in Telesales MassRecruitment.
Good verbal and written English communication skills is an advantage.
Ability to support, guide, and consult with managers throughout the hiring process.
Experience with passive talent outreach to build talent pools.
Excellent organizational skills for building candidate pool tracking and reporting for data driven insights and decisions.
Takes initiative and is able to prioritize across competing priorities, managing time and capacity independently.
Communicates proactively and clearly with hiring managers and leaders (internally) and with candidates (externally) to ensure a positive and thoughtful partnership and candidate experience.
Knowledge of Applicant Tracking Systems (ATSs).

Quyền lợi được hưởng

Promotion opportunities.
Periodical bonus: Twice/year; Salary increase: Once/year.
13th month salary.
Insurances followed Vietnamese Labor Law.
Periodical health check-up once/ year.
Bonuses, gifts for Holidays.

Khu vực

Báo cáo

Royalman Xem trang công ty

Quy mô:

25 - 100 nhân viên

Địa điểm:

Công Ty TNHH RoyalMan: là Thẩm Mĩ Viện đầu tiên cho Nam về Làm Đẹp và CSSK, ngoài ra còn là tổ hợp bao gồm các dịch vụ:

Khu Vui Chơi - Giải Trí
Quần Áo Hàng Hiệu
Nhà Hàng
Nơi Tiếp Đón Đối Tác
Nghệ Sĩ Trình Diễn

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

Công ty được thành lập năm 2022

Mission

Sứ mệnh của Apomanᵀ là tạo ra một cộng đồng các quý ông lịch thiệp và cách họ tôn vinh những giá trị của mình. Đồng thời, định hướng và định nghĩa lại những chuẩn mực đúng đắn của một quý ông; Giá trị của những chuẩn mực quý ông và Tôn vinh giá trị quý ông!

Xem thêm