Mô tả công việc
Tổng hợp và phân tích số liệu bán hàng, báo cáo cho quản lý cấp cao hơn.
Hoạch định, xây dựng và hệ thống bán hàng
Tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng.
Phát triển và triển khai các chương trình khuyến mãi, quảng cáo, và hoạt động tiếp thị nhằm thu hút và giữ chân khách hàng.
Theo dõi hiệu suất của nhóm và thúc đẩy họ đạt được mục tiêu.
Duy trì và tăng doanh số bán các sản phẩm của công ty, hoàn thành mục tiêu doanh số đặt ra tại khu vực được giao.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế đối ngoại ...
Có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên ngành nghề kinh doanh FMCG, thuốc, cafe , nước khoáng...
Có sự am hiểu về sự hoạt động vận hành của ngành nghề kinh doanh FMCG.
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng xây dựng, đào tạo và quản lý đội nhóm.
Quyền lợi
BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật, Chế độ, chính sách đầy đủ.
Du lịch 1- 2 lần/ năm, cấp phát đồng phục theo quy định công ty.
Mức lương thoả thuận.
Thưởng tháng 13, thưởng lễ tết hiếu hỉ, thưởng theo kết quả kinh doanh.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-19 00:20:03
Được thành lập từ tháng 5 năm 2022, Ocean Entertainment Group (OEG) là Công ty Công nghệ Truyền thông và Giải trí. Hệ sinh thái của OEG hiện đang tập trung vào 4 mảng chính: eSports, eSports Stadium, Platform và Production House.
Tầm nhìn:
- Trở thành hệ sinh thái giải trí lớn nhất Việt Nam và khu vực.
Sứ mệnh:
- Tạo ra những giá trị giải trí mới mẻ, có ích cho cuộc sống xã hội và con người.
- Trở thành tổ chức cốt lõi hàng đầu và nâng tầm cao mới cho eSports tại Việt Nam, sánh ngang với các nước trong khu vực và trên thế giới.
Giá trị cốt lõi:
- Nhiệt huyết: Luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành mọi nhiệm vụ mọi lúc, mọi nơi.
- Chính trực: Lời nói của mình là con người của mình.
- Học hỏi và Sáng tạo: Chủ động học hỏi, không ngừng sáng tạo để làm tốt hơn chính mình ngày hôm qua.
- Luôn nghĩ về giải pháp: Luôn tìm hướng đi và giải pháp cho tất cả các hạng mục liên quan đến công việc và con người trong tổ chức.
- Tốc độ & Chất lượng: Chậm trễ có thể dẫn tới hậu quả thất bại trong bất kỳ việc gì, đặc biệt là trong thời đại kinh doanh hiện nay.