Mô tả công việc
1. Trách nhiệm, nhiệm vụ quản lý
- Điều phối nhân sự, công việc của ca sản xuất
- Lập, theo dõi kế hoạch hoạt động trong ca sản xuất và đề xuất thay đổi cho phù hợp nếu cần
- Quản lý và điều phối các nguồn lực, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động nghiệp vụ trong ca sản xuất
- Phối hợp với Phòng tổ chức Công ty tuyển dụng lao động trực tiếp (công nhân) cho Nhà máy
- Đào tạo và hướng dẫn nghề cho Công nhân mới (lao động trực tiếp)
- Đánh giá chấm điểm hiệu quả công việc của công nhân trong ca sản xuất
- Nghiên cứu, xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến hoạt động của Bộ phận sản xuất
- Giám sát, phòng ngừa rủi ro và lập phương án giải quyết các rủi ro phát sinh trong lĩnh vực phụ trách
- Kiểm tra việc thực hiện ISO trong toàn Bộ phận
2. Trách nhiệm, nhiệm vụ chuyên môn
- Hỗ trợ BP Điều độ lập kế hoạch sản xuất định kỳ theo quy định
- Thực hiện việc lên xuống khuôn theo lệnh sản xuất
- Hỗ trợ BP Kỹ thuật chỉnh công nghệ cho các sản phẩm mới lên khuôn
- Cấp vật tư cho ca sản xuất
- Chịu trách nhiệm về việc thực hiện kế hoạch sản xuất theo lệnh sản xuất
- Thực hiện kế hoạch sản xuất theo lệnh sản xuất
- Giải quyết các sự cố phát sinh ảnh hưởng đến quá trình sản xuất
- Kiểm soát phân loại vật tư phế trong sản xuất
- Hỗ trợ BP Kỹ thuật nghiên cứu cải tiến kỹ thuật cho sản phẩm, khắc phục các lỗi hỏng khi sản phẩm bán ra thị trường khi có phản hồi
- Hỗ trợ Bộ phận KCS thống kê sự không phù hợp, các lỗi trong quá trình sản xuất và đề xuất khắc phục cải tiến, phòng ngừa
- Hỗ trợ Bộ phận KCS kiểm tra, giám sát chất lượng vật tư đầu vào và chất lượng sản phẩm ra khỏi nhà máy
- Tham gia xây dựng định mức công việc cho công nhân
- Giải quyết các sự cố phát sinh ảnh hưởng đến quá trình sản xuất
- Thực hiện 5S và phòng cháy chữa cháy
3. Trách nhiệm, nhiệm vụ khác
- Duy trì chế độ tổng hợp báo cáo theo quy định của nhà máy
- Phối hợp tác nghiệp với các bộ phận khác trong nhà máy, và đơn vị khác để hoàn thành công việc của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản đốc & Giám đốc nhà máy
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, chuyên ngành Cơ khí, điện tự động hóa hoặc các chuyên ngành liên quan
- Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý sản xuất, trong đó 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý
- Hiểu biết kĩ thuật công nghệ sản xuất Điện lạnh ở mức toàn diện
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
- Ứng viên có thể giao tiếp Tiếng Anh/Tiếng Trung ở mức độ cơ bản là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực ứng viên.
- Hỗ trợ ăn trưa tại căng - tin nhà máy.
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc
- Chế độ nghỉ phép năm, teambuilding, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... theo quy định của pháp luật.
- Thưởng Lễ tết, thưởng tháng 13, thưởng cuối năm theo chế độ của Tập đoàn
- Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân.
- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
Tập đoàn Hòa Phát thành lập năm 1992 là Tập đoàn sản xuất công nghiệp hàng đầu Việt Nam. Khởi đầu từ một Công ty chuyên buôn bán các loại máy xây dựng từ tháng 8/1992, Hòa Phát lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực khác như Nội thất, ống thép, thép xây dựng, điện lạnh, bất động sản và nông nghiệp. Ngày 15/11/2007, Hòa Phát chính thức niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam với mã chứng khoán HPG.
Hiện nay, Tập đoàn hoạt động trong 05 lĩnh vực: Gang thép (thép xây dựng, thép cuộn cán nóng) - Sản phẩm thép (gồm Ống thép, tôn mạ, thép rút dây, thép dự ứng lực) - Nông nghiệp - Bất động sản – Điện máy gia dụng. Sản xuất thép là lĩnh vực cốt lõi chiếm tỷ trọng 90% doanh thu và lợi nhuận toàn Tập đoàn.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH theo quy định của Pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Có cơ hội đi du lịch, nghỉ mát hàng năm, theo quy chế của Tập đoàn
- Tham gia hội thao
- Liên hoan
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- Năm 1992, Thành lập Công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát – Công ty đầu tiên mang thương hiệu Hòa Phát.
- Năm 1995, Thành lập Công ty CP Nội thất Hòa Phát
- Năm 1996, thành lập công ty TNHH Ống Thép Hòa Phát
- Năm 2000, thành lập Cty cổ phần Thép Hòa Phát, nay là Cty TNHH MTV Thép Hòa Phát
- Năm 2001, thành lập Cty TNHH Điện lạnh Hòa Phát và Cty cổ phần Xây dựng và Phát triển Đô thị Hòa Phát
- Năm 2004, thành lập Cty TNHH Thương Mại Hòa Phát
- Năm 2007, tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, với công ty mẹ là Cty cổ phần Tập đoàn Hòa Phát và các công ty thành viên
- Năm 2007, cổ phiếu được niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là HPG
- Năm 2016, hành lập Công ty cổ phần Phát triển Nông nghiệp Hòa Phát
- Năm 2017, hành lập Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất, triển khai khu Liên hợp Gang Thép Hòa Phát Dung Quất tại tỉnh Quảng Ngãi
- Năm 2018, công ty TNHH Tôn Hòa Phát chính thức cung cấp ra thị trường dòng sản phẩm tôn mạ chất lượng cao.
- Năm 2019, công ty TNHH Thiết bị Phụ tùng Hòa Phát chính thức đổi tên thành Công ty TNHH Chế tạo Kim loại Hòa Phát
Mission
Cung cấp các sản phẩm dẫn đầu, đóng góp vào việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo niềm tin cho khách hàng. Tập đoàn cũng hướng đến tạo ra giá trị lâu dài cho cộng đồng, hợp tác bền vững và đem lại hiệu quả kinh tế cho các cổ đông và nhân viên.