Mô tả công việc
- Định hướng chiến lược nghiên cứu và phát triển AI/ML cho tổ chức
- Xây dựng và lãnh đạo AI Lab team với 4-5 thành viên
- Nghiên cứu, xác định rõ ràng mục tiêu, phạm vi và kết quả đầu ra cho các dự án AI.
- Thiết kế kiến trúc AI / ML cho các sản phẩm trọng điểm, bao gồm các mô hình Open source.
- Tích hợp các giải pháp AI vào sản phẩm, dịch vụ của tổ chức, nhất là các giải pháp ứng dụng Generative AI.
- Đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các giải pháp AI.
- Triển khai các hệ thống và quy trình AI có khả năng mở rộng, đảm bảo tích hợp liền mạch với cơ sở hạ tầng hiện có.
- Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành và đảm bảo tiến độ.
- Theo dõi, đánh giá và báo cáo hoạt động của chương trình AI.
- Hợp tác với các đối tác nghiên cứu và công nghệ.
Nhiệm vụ cụ thể:
- Nghiên cứu & Phát triển (40%)
- Nghiên cứu và áp dụng các kỹ thuật AI/ML mới nhất
- Phát triển Algorithms và Models độc quyền
- Tối ưu hóa hiệu suất của các mô hình
2. Lãnh đạo Team (30%)
- Mentoring và phát triển team members
- Review code và Technical Designs
- Đảm bảo Delivery Quality và Timeline
3. Chiến lược & Planning (30%)
- Xây dựng Technical Roadmap
- Đề xuất hướng phát triển sản phẩm
- Phối hợp và hợp tác phát triển với các nhóm sản phẩm và kinh doanh.
Yêu cầu công việc
- Bằng Đại học / Thạc sĩ chuyên ngành Khoa học máy tính, Thống kê, Khoa học dữ liệu, AI, Học máy hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 4 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực AI.
- Kinh nghiệm quản lý nhóm, đã từng lãnh đạo một nhóm gồm ít nhất 3 kỹ sư AI.
- Kinh nghiệm trong việc phát triển giải pháp AI, đặc biệt là ứng dụng Generative AI.
- Chuyên sâu về NLP, Computer Vision, Recommendation Systems.
- Kinh nghiệm tích hợp AI vào sản phẩm và dịch vụ, đảm bảo đáp ứng được nhu cầu kinh doanh.
- Kinh nghiệm xây dựng và mở rộng các sản phẩm / dịch vụ AI trong môi trường Production.
- Kinh nghiệm với các framework ML hiện đại (PyTorch, TensorFlow, Hugging Face...)
- Tư duy và tính sáng tạo để hiểu phát triển mô hình AI theo nhu cầu của tổ chức.
- Tiếng Anh thành thạo, sẵn sàng làm việc với đối tác.
Quyền lợi được hưởng
- Làm việc tại FPT - Top 100 Công ty có môi trường làm việc tốt nhất; Báo điện tử tiếng Việt nhiều người xem nhất.
- Thu nhập xứng đáng và hấp dẫn
- Thưởng tháng 13
- Thưởng sinh nhật VnExpress (1/2 tháng)
- Thưởng theo hiệu quả công việc
- Chế độ nghỉ mát hàng năm (từ 4 - 6 triệu/năm)
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (khoảng 1,2 - 1,5 triệu/tháng)
- Hỗ trợ trang phục (5 triệu/năm), laptop: theo quy định của công ty.
- Chế độ chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên và người thân
- Chính sách đào tạo nâng cao tiếng Anh, nghiệp vụ, kỹ năng.
- Các hoạt động ngoại khóa Teambuilding.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6 và sáng thứ 7 (làm từ xa)
Công ty Cổ phần Truyền thông & Công nghệ iCOMM được thành lập vào năm 2014 với nền tảng là các chuyên gia hệ thống xử lý dữ liệu lớn đến từ các công ty công nghệ thông tin hàng đầu như FPT, VTC, VC Corp, Naiscorp... iCOMM Media & Tech, Jsc ra đời với mục tiêu tập trung xây dựng cơ sở thu thập dữ liệu quy mô lớn và hệ thống phân tích trên Internet và thiết bị di động nhằm phục vụ nhu cầu ngày càng cao của các đơn vị quản lý nhà nước về thông tin, truyền thông cũng như các doanh nghiệp mong muốn tiếp cận và thấu hiểu khách hàng thông qua các kênh truyền thông trực tuyến.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2014
Mission
Với kinh nghiệm tích lũy được, khả năng tài chính vững mạnh và hoạt động kinh doanh ổn định, phương pháp quản lý chuyên nghiệp và tinh thần không ngừng học hỏi để phục vụ, đội ngũ nhân viên công ty hoàn toàn tự tin vào sứ mệnh phát triển. các sản phẩm phân tích thị trường và khách hàng có giá trị cao đồng hành và mang lại giá trị kinh doanh, dịch vụ tốt nhất cho doanh nghiệp trong thời đại kỹ thuật số.
Review TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ ICOMM VIỆT NAM
OT không có lương, các sếp mặc định OT là điều hiển nhiên của nhân viên. (RV)
Lương thấp, sếp ki bo, nợ tiền nhân viên không trả, chế độ phúc lợi kém (RV)
Công ty trẻ, vui, ace đồng nghiệp thân thiện (RV)