Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Cải tiến và hoàn thiện chế độ hạch toán kế toán, bộ máy kế toán - thống kê theo mẫu biểu thống nhất, bảo đảm việc ghi chép, tính toán số liệu chính xác, trung thực, kịp thời và đầy đủ toàn bộ quá trình hoạt động kinh doanh trong công ty.
Chỉ đạo việc kiểm kê, đánh giá chính xác tài sản cố định, công cụ dụng cụ, tiền mặt, thành phẩm, hàng tồn kho, từ đó đánh giá tình hình sử dụng và quản lý nguồn vốn cũng như phát hiện kịp thời các trường hợp làm sai nguyên tắc quản lý tài chính kế toán hoặc làm mất mát, gây hư hỏng, thiệt hại, đề ra các biện pháp xử lý phù hợp.
Kiểm tra, rà soát các hợp đồng kinh tế của công ty nhằm bảo vệ quyền lợi của công ty.
Kiểm soát chứng từ kế toán gồm chứng từ gốc và chứng từ ghi sổ.
Giám sát quá trình lập ngân quỹ chi cho các kế hoạch phát triển sản xuất, kinh doanh và tiếp thị, đánh giá hiệu quả quản lý sử dụng vốn của công ty và đề xuất biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng vốn.
Trực tiếp theo dõi các nguồn vốn được tài trợ, quản lý các khoản mục tiền mặt của công ty, quan hệ với các ngân hàng, các tổ chức tín dụng và các định chế tài chính khác, nhằm bảo đảm công ty thực hiện đúng và đủ nghĩa vụ đối với các chủ đầu tư hoặc các cổ đông.
Nghiên cứu, xây dựng hệ thống thu thập thông tin, hệ thống báo cáo, biểu đồ; xác định phương pháp, chỉ tiêu phân tích… để định kỳ đánh giá hoạt động tài chính của công ty.
Lập kế hoạch, kiểm tra và đánh giá công tác thực hiện kế hoạch chi phí công ty, theo tháng, quý, năm. Phân tích chi tiết từng khoản mục chi phí của công ty, từ đó đề xuất các biện pháp tối ưu hóa chi phí
Duy trì việc thực hiện các chính sách và thủ tục cần thiết liên quan đến tài chính và kế toán thuế
- Hoạch định và đề xuất những kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn. Kiểm tra, phân tích, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch tài chính
Yêu Cầu Công Việc
Kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định, điều lệ và các chính sách liên quan. đến công tác tài chính do công ty quy định, nhằm ngăn ngừa và xử lý kịp thời các sai phạm.
Không ngừng trau dồi kiến thức nghiệp vụ và kỹ năng quản lý.
Hoàn thành các công việc, nhiệm vụ khác do Giám đốc trực tiếp phân công
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Trên 15 Tr VND
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)