- Sales Team.
- Legal Team.
- HR Team.
- OperationTeam.
2. Management and training of accountants
- Set KPI for accounting team members.
-Training staffs for technical skills.
-Supervisor and lead team to ahchive Team KPI.
3. Accounting works:
- Checking accounting books.
- Reconciliation: bank, cash, inventory, SHUI, sales and cost of sales.
- Plan and implement stock taking, fixsed assets count in periodic.
- Checking stock for the production process at Ck
- Checking delevery process for marchandise and material at Company....
4. Advising leaders on the control of financial activities
Chief accountant is the person who directly supervises the operation of the enterprise:
- Identify internal financial reserves, reduce costs for the business.
- Solve financial problems; advise leaders to ensure financial benefits for businesses.
- Make recommendations to prevent business risks, propose solutions to attract financial resources for the enterprise's budget.
5 . Reporting:
Internal: Cash Flow forecast, Cost report, AR and AP report.
External: Tax report, Financial statement, Statitics report, Audit report.
Periodically coordinate with general accountants; prepare financial statements to summarize the production and business situation of the enterprise.
Coordinate with the general accountant to present the financial statements to the enterprise's board of directors and the audit agency.
6. Other requests
- Good manange company cash flow
- Planning and implemeting internal and external audit.
- Manage accounting team to achive excellent performances.
- Proposing to improve unreasonable points in work
- Manage and organize meetings of the accounting department.
- Participating fully in meetings with department heads and company leaders when required.
- Perform other tasks when requested by leadersMore than 10 years of experience and at least 08 years in a similar position.
University degree or higher and certificate of chief accountant.
Ensure high professional competence.
Honest, decisive and careful.
Communication skills, behavior, problem solving
Withstand work pressure.- Prepare laptop/ desktop, company's car take employees when has business outside.
- Support breakfast, lunch fee: 50.000VND/day.
- Petrol/attendance allowance: 400.000VND/month
- Support tuition for employees' child & language tuition for employees.
- December bonus, funeral & wedding, birthday, annual leave, paid the social insurance with full basic salary.
- Coffee, tea, soft drinks bar in the office. (self-service)
- Discount all products of COBI GROUP.
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)