Vinpearl 4.0 ★

Đảm nhiệm vai trò tuyển dụng và đào tạo nhân sự cho công ty
Tham gia lên kế hoạch tuyển dụng, tuyển dụng, phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên
Nghiên cứu nhu cầu tuyển dụng và xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp
Tiếp cận ứng viên phù hợp và triển khai các kênh tuyển dụng hiệu quả
Đào tạo và phát triển nhân sự: xây dựng, thiết kế, thực hiện và đánh giá chương trình đào tạo
Hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình nhập chức và thích nghi với môi trường công ty
Tổ chức thi ĐGNL định kỳ, 1 năm 2 lần
Quản lý hồ sơ ứng viên và dữ liệu đào tạo
Báo cáo tình hình tuyển dụng và đào tạo định kỳ cho cấp trênTốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Giáo dục đào tạo hoặc các ngành liên quan
Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự và đào tạo
Có kiến thức chuyên sâu về các phương pháp tuyển dụng và đào tạo
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt
Kỹ năng xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt
Sử dụng thành thạo các phần mềm tuyển dụng và đào tạo
Có khả năng làm việc độc lập và xử lý nhiều công việc cùng lúc- Hưởng mức thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh tương xứng với năng lực (9-11M)
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ Lễ, Phép theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng sự lớn mạnh của Công ty.
- Các chế độ đãi ngộ khác: Du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu, hỷ... theo quy định của Công ty