- Lên kế hoạch xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự kênh MT. Xây dựng chính sách đào tạo và phát triển nhân viên trong ngắn - trung - dài hạn.
- Lên kế hoạch kinh doanh, triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng đảm bảo các chỉ tiêu đề ra như: xây dựng kế hoạch chỉ tiêu doanh số, listing,v.v. và quản lý hình ảnh, POSM, trưng bày đảm bảo sự thống nhất trên toàn hệ thống.
- Lập báo cáo về kết quả kinh doanh và báo cáo về tình hình thị trường.
- Phân tích đánh giá thông tin thị trường đưa ra các kiến nghị, giải pháp để triển khai hiệu quả.
- Phối hợp với bộ phận Kho vận, Kế toán, Cung ứng đảm bảo cân đối lưu thông hàng hóa một cách nhanh nhất. Kiểm soát hoạt động bán hàng và chất lượng dịch vụ.
- Phát triển kinh doanh kênh MT thông qua việc mở rộng hệ thống, xây dựng mối quan hệ kênh MTTQ.
Công tác báo cáo và việc khác:
- Báo cáo thực trạng kinh doanh và đề xuất các giải pháp cho Ban Giám đốc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế, thương mại,... hoặc chuyên ngành liên quan.
Kiến thức và kỹ năng:
- Có khả năng lên kế hoạch, triển khai công việc và quản lý thời gian tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Kinh nghiệm công tác:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Giám đốc bán hàng kênh siêu thị TQ tại các Công ty chuyên phân phối các sản phẩm tiêu dùng nhanh thuộc ngành thực phẩm, sữa.
- Có sẵn nguồn tuyển dụng nhanh nhân viên bán hàng có kỷ luật và thiện chiến ở các cấp bậc: ASM/Sup/Rep.
Phẩm chất cá nhân:
- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin, nhanh nhẹn, hoạt bát, giao tiếp tốt.
- Mạnh mẽ, quyết đoán, sẵn sàng đổi mới.
- Tính tổ chức, tính kỷ luật, tính trách nhiệm và tính cam kết cao.
- Sẵn sàng đi công tác.
*** Quyền lợi:
- Lương, thưởng doanh số cạnh tranh.
- Thưởng tháng 13 và thưởng thành tích năm.
- Thưởng thành tích 3 năm (xe ô tô, nhà).
- Thưởng các ngày lễ, tết,...
- Chính sách hưởng lương thâm niên theo quy định của Công ty.
- Hưởng chính sách dùng thử sản phẩm/ mua hàng Công ty giá ưu đãi.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước.
- Được tham gia Bảo hiểm nhân thọ cho bản thân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân.
- Được đề xuất/ tham gia các chương trình đào tạo.
- Du lịch trong nước / nước ngoài hàng năm (nếu có).
- Thời gian làm việc: 40 giờ/tuần, nghỉ thứ 7 và CN.Thưởng
Thưởng doanh số, Thưởng tháng 13 và thưởng thành tích năm (xe ô tô, nhà)
Nghỉ phép có lương
Thưởng Lễ Tết và các chế độ ưu đãi khi sử dụng SP Công ty
Khác
Chế độ đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)