Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
MỤC TIÊU
- Phân tích tình hình tài chính của công ty nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của công ty.
- Hoạch định chiến lược tài chính của Doanh nghiệp.
CHỨC NĂNG - NHIỆM VỤ
- Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu ngân quỹ đột xuất
- Đảm bảo các loại tài sản của công ty được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý
- Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của công ty nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn
- Xem xét, đánh giá, kiểm tra và phân tích dự báo hoạt động tài chính kế toán của các bộ phận, các hợp đồng, dự án.
- Theo dõi công nợ phải thu, phải trả các công ty
- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của đề nghị thanh toán và lập lịch chi tiền, ủy nhiệm chi
- Lập hồ sơ bão lãnh tại các ngân hàng
- Lập hồ sơ vay vốn ngân hàng, trả nợ vay ngân hàng theo quy định của ngân hàng và mục đích của từng lần vay
- Kiểm tra số dư tiền gửi các ngân hàng để xem tăng giảm của tiền gửi ngân hàng.
- Theo dõi để thực hiện các công việc đã yêu cầu và giải đạp các khúc mắc từ phí ngân hàng.
- Lập báo cáo dự án, tính toán tính khả thi của dự án.
- Theo dõi hợp đồng, rà soát hợp đồng trước khi trình lãnh đạo
- Thực hiện các công việc khác do Chủ Đầu tư và ban TGĐ
QUYỀN HẠN - TRÁCH NHIỆM
- Đề xuất ký duyệt các văn bản kế hoạch về vấn đề ngân sách và những quy định về quản lý ngân sách
- Xem xét và đề xuất Ban Tổng Giám Đốc, HĐQT phê duyệt các khoản thu chi tài chính.
- Phân công công việc phù hợp với năng lực của từng cá nhân trong bộ phận, đề ra các chính sách khen thưởng phù hợp để động viên, khuyến khích tinh thần làm việc tập thể, nâng cao hiệu quả công việc.
- Kiểm tra các báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ thuộc phạm vi trách nhiệm.
- Xem xét kiểm tra và trình Tổng Giám đốc phê duyệt các báo cáo tài chính.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên
- Chuyên ngành đào tạo: Kế Toán, Tài Chính, hoặc Kiểm toán
- Kinh nghiệm yêu cầu tối thiểu: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm , Quản lý trong các TTTM và các dịch vụ vui chơi giải trí
- Kỹ năng yêu cầu: Nắm vững các qui định của pháp luật trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kiểm toán.
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao và chịu được áp lực cao trong công việc.
QUYỀN LỢI : Theo chế độ chính sách của Công ty
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)