Vinpearl 4.0 ★

- Lên kế hoạch, phương pháp tuyển dụng, để đảm bảo chỉ tiêu cá nhân và chỉ tiêu của phòng tuyển dụng

- Thiết kế ấn phẩm truyền thông và tin đăng

- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng

- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên

- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)

- Chuẩn bị và sắp xếp tổ chức buổi truyền thông, phỏng vấn

- Truyền thông phỏng vấn, sàn lọc ứng viên đạt yêu cầu tại từng dự án.

- Đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng hàng tháng cấp trên giao.

- Đào tạo kỹ năng cho ứng viên và thu hồ sơ ứng viên

- Tuyển dụng đào tạo, hướng dẫn và quản lý nhóm thực tập

- Phối hợp các phòng ban liên quan

- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng

- Thực hiện các công việc khác do yêu cầu của quản lý cấp trên

-Tốt nghiệp từ Trung cấp chuyên nghiệp trở lên

- Chuyên ngành: hành chính nhân sự, quản trị nhân sự, chuyên ngành liên quan,

- Có kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng

- Có kỹ năng giao tiếp tốt

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt

- Kỹ năng phân tích, báo cáo

- Có sức khỏe tốt, chuyên cần.

- Nhanh nhẹn, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

- Hạm học hỏi, chủ động trong công việc

- Hòa đồng, có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập

- Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm

- Sử dụng tốt mạng xã hội: Zalo, Facebook, Fanpage,...

- Có kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng là một lợi thế

☑Thu nhập khác: thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng thi đua….

☑ Được đóng BHXH sau 2 tháng

☑ Đầy đủ các chế độ, phúc lợi, lương thưởng tháng 13,...

☑ Thưởng thi đua hàng tháng

☑ Được tổ chức các hoạt độngTeam building hàng năm