Mô tả công việc
Thực hiện các công việc bảo trì sửa chữa, bảo dưỡng theo lịch và các hư hỏng bất thường theo yêu cầu quản lý các công trình Cty và khách hàng mới nếu có
Đảm bảo tất cả các lịch trình, qui trình vận hành bảo trì sửa chữa máy móc của các bếp, dụng cụ làm sạch, bao gồm giám sát và kiểm soát tất cả các công việc được thực hiện theo lịch trình của nhân viên bảo trì nội bộ hoặc phối hợp với các nhà thầu phụ dựa trên các hồ sơ sẵn có, dần hoàn thiện theo chuẩn công ty, dưới sự hỗ trợ của tổ trưởng và QLKT.
Đệ trình phương án đến tổ trưởng theo chuyên môn chuyên sâu của từng lãnh vực kình nghiệm của mình cho tổ trưởng kỹ thuật và QLKT. Cũng như lập phiếu yêu cầu vật thiết phụ, phụ tùng đầy đủ cho công trình có thể sử dụng để mua hàng.
Thực hiện công việc mình được giao đúng kế hoạch, tiến độ, đảm bảo các công việc liên quan đến bảo trì, bảo dưỡng tài sản của Cty phải được tiến hành đúng, an toàn vào mọi thời điểm. Nếu có vướn mắc báo ngay cho tổ trưởng và QLKT
Tham gia thực hiện kế hoạch bảo dưỡng, kiểm tra thường xuyên các đợt kiểm tra hệ thống của Cty và khách hàng để đảm bảo các hệ thống vận hành hiệu quả, được duy trì sửa chữa đúng tiêu chuẩn. Chủ động giải quyết các sự cố liên quan đến vấn đề kỹ thuật trong lĩnh vực sửa chữa, bảo dưỡng phòng ngừa. Và đề xuất các dụng cụ cần thiết kịp thời.
Yêu cầu công việc
Bằng cấp
Tốt nghiệp trung cấp nghề, cao đẳng chuyên ngành cơ điện tại các trường đại học kỹ thuật (Đại học Bách Khoa, Điện lực, Sư phạm kỹ thuật hoặc các trường Đại học kỹ thuật khác Cao thắng, Lý Tự Trọng...)
Chứng chỉ liên quan an toàn, kỹ thuật vận hành toà nhà là một lợi thế
Kinh nghiệm
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí bảo trì, sửa chữa điện nước, điện lạnh, thiết bị bếp, kỹ thuật tòa nhà văn phòng/ chung cư/ căn hộ dịch vụ, Biết kiểm tra sữa chữa các thiết bị lạnh, tủ đông, tủ mát, kho đông lạnh, hệ thống kỹ thuật toà nhà là một lợi thế.
Có kiến thức cơ bản về pháp luật: Qui chuẩn tiêu chuẩn an toàn điện, thiết bị áp lực, an toàn pccc,..
Kỹ năng
Kĩ năng giao tiếp tốt, nói viết báo cáo rỏ
Hợp tác và hỗ trợ mọi người
Thân thiện, dễ gần
Tôn trọng đồng nghiệp
Thái độ tích cực/ nhiệt tình trong công việc
Trung thực/ Nhanh nhẹn, siêng năng
Tuân thủ các hướng dẫn
Kĩ năng phối hợp/ Sẵn sàng học hỏi
Quyền lợi được hưởng
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)