Vinpearl 4.0 ★

Mô tả Công việc
- Xây dựng hoạch định phát triển nguồn nhân lực theo các thời kỳ.
- Xây dựng thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của công ty/phòng ban, mô tả công việc của từng vị trí trong công ty.
- Thiết kế hệ thống quản trị nguồn nhân lực nhằm tối ưu hóa bộ máy tổ chức vận hành hiệu quả.
- Quản lý công tác tuyển dụng nhằm thu hút nhân lực chất lượng, quản lý page tuyển dụng nhằm nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nhân viên: nội bộ và bên ngoài.
- Xây dựng hệ thống lương thưởng phúc lợi người lao động đảm bảo cạnh tranh với thị trường
- Quản lý giải quyết các vấn đề liên quan tới quan hệ lao động toàn hệ thống.
- Phối hợp với phòng Marketing lên kế hoạch tổ chức chương trình truyền thông nội bộ.
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng đánh giá KPI nhằm theo dõi, đánh giá năng lực định kỳYêu Cầu Công Việc
- Ứng viên Nam/Nữ, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực và các ngành khác có liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng hoạch định, tổ chức, kiểm soát công việc
- Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thương lượng
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp, tư duy logic
- Am hiểu về luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN
QUYỀN LỢI:
- Làm việc trong tổ chức chứng nhận và giám định hàng hóa uy tín quốc tế
- Lương: 25-30tr/tháng + phụ cấp
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: quà tặng sinh nhật, thưởng lễ, tết, hiếu, hỉ, trung thu, 8/3, 20/10 theo quy chế của Công ty và Công đoàn, khám sức khỏe định kỳ, thưởng tháng lương thứ 13, xem xét đánh giá tăng lương hàng năm.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ phục vụ cho công việc
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có nhiều cơ hội thăng tiến
- Thời gian làm việc: 5.5 ngày/tuần
Địa điểm làm việc:
Tại HN: Số 1 Trần Nguyên Đán, Khu đô thị Định Công, Q,Hoàng Mai, HN.Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên