1/ Management :
Costing leaders (suppliers), to guarantee:
- to be the country referent of costing topics & domain.
- training level to master & perform.
- SAM availability & relevancy.
- SOT reliability of our suppliers.
- BOL consumption report efficiency.
- Decathlon requirements consumption applied by suppliers.
Production Team Manager finished goods suppliers, to guarantee:
- efficiency improvement of suppliers : OWE.
- rightness of the CPM => to be confirmed with DAF.
Production Team Manager component suppliers, to guarantee:
- reliability & competitiveness of our sole suppliers CBD.
- reliability & competitiveness of our upper's suppliers price list.
- best cost for new CPT (Upper + Sole) development.
+ manage CBD / data/price list up-to-date and accurately.
- consistent preparation for seasonal price negotiation:
+ provide global data input to prepare negotiation.
Costing standards & tools to improve:
- be connected with the central costing team.
- apply, challenge, improve the standards.
2/ Create and animate cost database with country dashboard access:
- optimize the costing activity by standardizing/framing the tools.
- monitor & pilote costing KPI.
3/ Benchmark "to be 5 min in advance" on price competitiveness :
- work closely with footwear Vietnam Operational Process Manager Purchasing position.
- analysis continuously prices from other DPPs for the sole & upper components.
- analysis of the DC key sports competitor models/range on the market.- At least 3 years of experience in Costing.
- Having experience in Footwear is a plus.
- Good communication skills in English and Vietnamese.
- Functional management skills.
- Strong leadership.
- You have a high demanding level & able to challenge.
- Analytical & logical approach Intrapreneurship mindset.
- Negotiation skills.
- Continuous improvement mindset.
YOUR BENEFITS:
- Monthly performance bonus and 13th salary.
- Annual Salary review in March.
- 18 annual leave days, plus 02 days off for Christmas and Vesak Day.
- Social Insurance according to Vietnamese Labor Law and Health Insurance for all family members.
- Annual health check.
- Phone and sports practice allowance.
- Several training courses to increase your competence with great opportunities for career development.
- Business trips are paid for by the Company.
- Attractive staff discount for all purchases in Decathlon stores.Thưởng
13th payment & monthly bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Healthcare plan for you & your family
Nghỉ phép có lương
18 leave days per year
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)