Plan to complete all PM (Preventive Maintenance) tasks within scope of work,
Assign PM tasks/ work orders to helpers and control work quality,
Control and complete all activities on IFS system (Software for Maintenance),
Control spare parts store and ensure that all key spare parts as scope of work is available and within min/ max levels,
Control and fix all issues related to scope of work,
Implement the breakdown analysis to find out the root cause on each issue,
Control on work quality and HSE of maintenance services from contractors,
Implement the breakdown analysis to find out the root cause on each issue and follow up action plans for until complete,
Support the Group and Regional audits and assessment,
Other tasks as assigned by Maintenance Manager.University graduate with technical background in Electricity,
At least 5 years of experience in the related fields/ industries and having experience on working with foreign-invested and production companies is preferable,
Knowledge and experience with fire alarm/ firefighting system/ Ex-equipment/ electrical system/ AutoCAD/ ISO/ CMMS (Computerized maintenance management system)/ HSEQ (Health - Safety - Environment - Quality), 5S and TPM (Total Productive Maintenance),
Knowledge and understanding about NFPA (The National Fire Protection Association) is a plus,
Good communication and presentation skills in both Vietnamese and English,
Good problem-solving skills and familiar with using tools to find root causes such as fishbone and 05 Whys,
High level of ownership, initiative, responsibility, strong integrity, hardworking and positive attitude,
Desire to learn and ability to work under high pressure,
Proactive approach and result focus,
Quick adaptability to a dynamic, professional, and changing environment.
*** We offer:
An international and professional working environment;
Opportunities to work with Regional and Global team;
Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy;
Attractive compensation and benefits (13th month salary, performance bonus, allowances, etc.);
Healthcare for self and your family members; - Engagement activities (Outing, Teambuilding, Family Day, Sport Day...).- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)