LEVOLOR Window Fashions, Inc. is a leading manufacturer and marketer of custom and sizable window covering products including blinds and shades. LEVOLOR is part of the Hunter Douglas family of companies and is headquartered in Atlanta, Georgia. Founded in 1914, we are committed to delivering innovative, high quality products to consumers under the most recognized brand in our industry today.
This is a job summary, which includes essential job duties of this position. More specific information regarding duties may be provided upon request.
Position Overview:
Quality Engineer driving continuous improvement initiatives to reduce non-conforming products, and Customer Complaints. Conduct hands-on components and Finish Goods evaluations, working with the design engineering and manufacturing teams, to ensure effective resolution of Internal/External Customer Complaints.
Primary Responsibilities:
• Conduct Pre-Shipment Audits and In-Process Audits.
• Present audit results in meetings with the Sr. Manager, Quality at LEVOLOR.
• Complete Component and Finish Goods evaluations as required.
• Coordinates with R&D, Product Managers and manufacturing teams a proper diagnosis of problems and effective implementation and communication of fixes, preventing defects at the Manufacturing sites.
• Coordinates with Sourcing, Product Manager, R&D and the Manufacturing site any discrepancy resolution to the established specifications.
• Any other activity requiring related to Product Quality improvement.• Graduated in an engineering discipline related to Consumer Products Manufacturing
• Able to communicate in English (Speaking, Writing and listening)
• Speaking Mandarin is a plus.
• Minimum 1 year of experience.
• This position requires at least go business trip four full working days at the Manufacturing site in Bavet City, Svay Rieng Province, Cambodia (near Tay Ninh province). Other day can work at Vietnam. Business trip costs can negotiated in the interview.
• Experience in corrective actions.
• Process Audit experience
• Ability to work effectively with cross-functional work groups including suppliers and other LEVOLOR functions.
• Motivated by achievement, and persists until goals are reached, conveying a sense of urgency
• Microsoft literate
• ISO 9001, PPAP and Control Plan experience is preferred.
• Travel requirements: no more than 25%
• Salary and benefits: negotiable.Thưởng
Ứng viên được tuyển dụng sẽ hưởng mức lương cao theo khả năng
Đào tạo
Làm việc 5 ngày / tuần trong môi trường công ty Châu Âu, thân thiện và năng động.
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)