1. Hàng Container: xây dựng phương án, chiến lược làm việc với hãng tàu, chủ hàng cho mục tiêu có được line tàu tại Cảng Quốc tế Long An.
2. Hàng Container: xây dựng, đề xuất chính sách kinh doanh áp dụng cho hãng tàu, chủ hàng.
3. Hàng Container: xây dựng phương án thiết lập Depot tại cảng hoặc vi trí khác theo chủ trương.
4. Hàng Container: xây dựng phương án phát triển dự án kho CFS trong Cảng.
5. Tìm kiếm, tiếp cận, thiết lập danh mục khách hàng cộng tác với Cảng Quốc tế Long An.
6. Hoàn thành chỉ tiêu được Ban Tổng Giám đốc phân công.
7. Xây dựng và triển khai thực hiện các chương trình marketing, phát triển thương hiệu, mở rộng thị trường và chăm sóc khách hàng.
8. Tổ chức đội ngũ nhân sự và xây dựng các quy trình/ quy định để đáp ứng hoạt động kinh doanh được giao.
9. Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện cho nhân viên.
10. Thực hiện những công việc có liên quan khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốcYêu Cầu Công Việc
- Nam/ Nữ, tuổi từ 30 - 45
- Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Ngoại thương, Thương Mại Xuất Nhập Khẩu, Giao Thông Vận Tải Biển, Kinh tế biển,...hiểu biết về Logistics
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh ngành hàng hải, cảng biển vận tải và logistics
- Có kinh nghiệm phát triển kinh doanh, phát triển thị trường hàng xá - hàng rời, hàng container, dịch vụ Cảng biển, Logistics
- Kỹ năng Tiếng Anh giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng
Quyền lợi:
- Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)
- Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,...
- Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
- Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
- Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 ... đầy đủ theo Luật định
- Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV
- Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), ...
- Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, HRM, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,...Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)