Mô tả công việc
I. Mô tả Công việc:
- Tiếp nhận và lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới; hướng dẫn hội nhập;
- Theo dõi thời hạn Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động và thông báo đến Ban/bộ phận/cá nhân liên quan thực hiện việc đánh giá gia hạn hợp đồng và thực hiện các thủ tục tiếp theo để gia hạn hoặc chấm dứt HĐLĐ;
- Theo dõi biến động nhân sự của Tập đoàn;
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: điều động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật,..
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, cơ cấu nhân sự: xây dựng sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, định biên nhân sự các đơn vị;
- Đề xuất giải quyết các khiếu nại, thắc mắc, tranh chấp lao động theo quy định pháp luật lao động;
- Tham mưu, thực hiện xây dựng các Quy trình, Quy định liên quan đến Người lao động;
- Các công việc khác do cấp trên giao phó.
Yêu cầu công việc
II. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý lao động...
- Tin học văn phòng khá trở lên, thành thạo Excel;
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích, lập báo cáo và quản lý hồ sơ;
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm full time ở vị trí tương tự: giám sát nhân sự/admin nhân sự/hành chính nhân sự...
- Thông thạo Pháp luật lao động, ưu tiên am hiểu các quy định liên quan đến Người lao động nước ngoài;
- Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự;
- Nam/Nữ, tuổi từ 23 - 30 tuổi.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực, cam kết không nợ lương, trễ lương
- Thưởng năng suất làm việc, nhân viên tiêu biểu, thâm niên công tác...
- Thưởng các ngày Lễ, Tết như: 30/4, 1/5, 2/9, 1/1, lương tháng 13...
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và công ty
- Được cấp phát thiết bị làm việc, đồng phục văn phòng (định kỳ hàng năm)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, hòa đồng, công bằng
- Chế độ Công đoàn, thăm hỏi ốm đau, thai sản; tặng quà dịp đặc biệt như: sinh nhật, hiếu hỷ, 8/3, 20/10, trung thu cho con em CBNV và được tổ chức đưa đón CBNV khi về quê ăn Tết;
- Được tham gia các hoạt động giao lưu, vui chơi, giải trí, ngoại khóa như: văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi tay nghề...
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)