Mô tả công việc
Triển khai và duy trì tiêu chuẩn ISO 17025 cho phòng thí nghiệm.
Cập nhật quy trình chất lượng cho nhóm liên quan.
Chịu trách nhiệm về chất lượng của địa phương.
Triển khai, duy trì và cải tiến hệ thống hoạt động để đảm bảo tuân thủ các quy định về chất lượng của Công ty và các tiêu chuẩn phù hợp.
Đảm bảo tất cả các chính sách và thủ tục được tuân thủ, bao gồm việc duy trì đào tạo, hiệu chuẩn và thử nghiệm.
- Phối hợp trong việc phát triển và duy trì mô tả công việc, kỹ năng, kiến thức; yêu cầu đào tạo, công cụ đánh giá, và kế hoạch đào tạo khi cần thiết.
- Thực hiện kiểm định chất lượng nội bộ theo tiêu chuẩn ISO 17025 trong các bộ phận, theo dõi thực hiện công tác khắc phục và phòng ngừa, đồng thời đề xuất và ngăn chặn sự các hoạt động không phù hợp.
- Thực hiện tất cả các báo cáo liên quan tới chất lượng, kế hoạch theo yêu cầu một cách kịp thời.
- Chuẩn bị hồ sơ cần thiết khi có thanh tra kiểm tra từ cơ quan ban ngành, kiểm tra từ khách hàng và công nhận từ Vilas.
- Hỗ trợ phòng thí nghiệm trong việc sắp xếp mở rộng phạm vi công nhận của Vilas và kiểm tra liên quan khác.
- Đại diện Kotiti tiếp các cuộc kiểm tra của BOA, thanh tra của cơ quan ban ngành, kiểm toán của khách hàng, kiểm tra của bộ phận, và bất kỳ cuộc kiểm tra bên ngoài nào được áp dụng cho Kotiti.
- Làm việc với các nhà lãnh đạo nhóm và nhân viên hoạt động để đảm bảo rằng các quy trình được thực hiện theo yêu cầu của khách hàng.
- Xác định việc giải quyết khiếu nại của khách hàng theo yêu cầu và quản lý quá trình phàn nàn.
- Báo cáo cho quản lý phòng thí nghiệm về hiệu suất của hệ thống đảm bảo chất lượng và bất kỳ nhu cầu cải tiến nào khác.
Yêu cầu công việc
- Hiểu rõ về các dịch vụ kiểm định và các quy định có liên quan.
- Tiếng Anh trình độ C hoặc tương đương .
- It nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong phòng thí nghiệm về đảm bảo chất lượng.
- Ưu tiên kinh nghiệm về hiệu chuẩn VILAS.
- Ưu tiên ứng viên đã được đào tạo và có chứng nhận bao gồm nhưng không giới hạn về ISO 17025: 2017, kiểm toán nội bộ, và giấy chứng nhận hiệu chuẩn liên quan.
- Khả năng giải đáp/ giải thích các quy định và tiêu chuẩn.
- Khả năng về kỹ thuật – để đọc hiểu các thông số kỹ thuật.
- Mạnh về phân tích/ giải quyết vấn đề/ cải tiến quy trình/ giải thích/ đàm phán.
Quyền lợi được hưởng
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Công ty cổ phần VINPEARL là thương hiệu dịch vụ du lịch - nghỉ dưỡng - giải trí lớn nhất Việt Nam. Vinpearl sở hữu chuỗi thương hiệu khách sạn, resort, spa cùng trung tâm hội nghị, ẩm thực và sân golf đẳng cấp 5 sao và các khu vui chơi giải trí theo tiêu chuẩn quốc tế tọa lạc tại những danh thắng du lịch nổi tiếng nhất của Việt Nam. Với 18 năm không ngừng phát triển, 45 cơ sở thuộc thương hiệu Vinpearl đang có mặt tại 17 tỉnh thành trên toàn quốc với công suất phòng trên 18.500 phòng khách sạn và biệt thự, 3 công viên chủ đề và 2 khu vui chơi giải trí, 2 công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã, 4 sân golf, dự kiến tiếp tục mở rộng quy mô trên Việt Nam và trên thế giới trong thời gian tới.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2001
Mission
- Vinpear là thương hiệu khách sạn hàng đầu Việt Nam với sự kết hợp đa dạng giữa các khu nghỉ dưỡng sang trọng và gia đình, trung tâm hội nghị, nhà hàng và spa tại các điểm đến hàng đầu Việt Nam. Vinpear là công ty tiên phong trong ngành du lịch Việt Nam kể từ khi thành lập năm 2003, với 3 tổ hợp điểm đến, là tổ hợp điểm đến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi chuẩn bị sẵn sàng để đưa khách hàng của mình tham gia những hành trình đáng nhớ và được cá nhân hóa độc đáo.
Review Vinpearl
Lợi ích tốt, không cân bằng công việc và cuộc sống, áp lực công việc cao (ID)
Kỷ luật cao, học được nhiều kiến thức, đãi ngộ tốt, môi trường văn minh, áp lực công việc cao (ID)
Trừ lương nặng, mất quyền con người (RV)