Mô tả công việc
1. Phát triển chương trình đào tạo:
- Đánh giá nhu cầu đào tạo thông qua khảo sát, phỏng vấn và tư vấn với các cấp quản lý.
- Thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo nhằm giải quyết các khoảng trống kỹ năng và phù hợp với các mục tiêu của công ty.
- Thiết kế tài liệu đào tạo, bao gồm sổ tay, videos và tài nguyên trực tuyến.
2. Số hóa chương trình đào tạo:
- Thiết kế và số hóa các chương trình đào tạo theo nhu cầu của công ty.
- Sử dụng các công nghệ và nền tảng e-learning để triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả và linh hoạt.
- Đảm bảo các tài liệu số hóa dễ tiếp cận và sử dụng cho tất cả nhân viên.
3. Thực hiện đào tạo:
- Tổ chức và triển khai các buổi đào tạo nội bộ, hội thảo và hội nghị chuyên đề.
- Phối hợp với các nhà cung cấp đào tạo bên ngoài khi cần thiết.
- Sử dụng các phương pháp đào tạo khác nhau (ví dụ: đào tạo tại lớp, e-learning, đào tạo tại chỗ).
- Thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển liên tục trong tổ chức.
4. Tham gia và hỗ trợ các dự án đặc biệt:
- Tham gia trực tiếp và được hướng dẫn cụ thể các dự án xây dựng khung năng lực.
- Phát triển và thực hiện các chương trình onboard nhân viên mới để đảm bảo họ có sự khởi đầu thuận lợi.
- Xây dựng và triển khai các chương trình mentoring hiệu quả để hỗ trợ phát triển cá nhân và nghề nghiệp cho nhân viên.
5. Các công việc khác theo phân công của cấp Quản lý.
Yêu cầu công việc
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển hoặc vai trò liên quan trong HR.
- Kinh nghiệm trong việc thiết kế và thực hiện các chương trình đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp và trình bày xuất sắc.
- Khả năng tổ chức và quản lý dự án mạnh mẽ.
- Sử dụng thành thạo các hệ thống quản lý học tập (LMS) và nền tảng e-learning.
- Khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân mạnh mẽ và khả năng làm việc hợp tác với tất cả các cấp trong tổ chức.
- Chứng chỉ: Các chứng chỉ liên quan đến đào tạo và phát triển (ví dụ: CPLP, PHR) là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
- Thưởng các ngày lễ lớn.
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên, tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, tiệc noel, tất niên,...
- Môi trường làm việc Trẻ trung - Năng động - Sáng tạo
- Sử dụng sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
- Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật
XCONS Sài Gòn trực thuộc hệ thống Xhome Group với lĩnh vực kinh doanh chính là xây dựng và thiết kế kiến trúc, nội thất các công trình Biệt thự, nhà phố, chung cư, khách sạn, các trung tâm thương mại...XCONS sở hữu đội ngũ nhân sự chất lượng cao gồm hàng trăm kiến trúc sư, kỹ sư, cử nhân cùng nhà máy sản xuất trực thuộc và hàng chục sơ sở liên kết tạo việc làm cho hàng nghìn lao động.
Với sứ mệnh “Kiến tạo không gian sống mang lại giá trị hạnh phúc cho quý khách hàng” XCONS sẽ thay khách hàng đảm nhận công việc trong tất cả các công đoạn từ thiết kế đến thi công, cung cấp giải pháp tổng thể. Bàn giao chìa khóa trao tay cho khách hàng.