DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI

Hồ Chí Minh
500 - 1.000 nhân viên
Điện / Điện tử / Điện lạnh
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI

Kỹ thuật
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Công nghệ thông tin
Lao động có tay nghề và sản xuất
Chăm sóc sức khỏe
Vận tải
Dịch vụ khách hàng

Việc làm DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI

Cập nhật 05/12/2025 20:25
Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CP DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM CADIVI
Chuyên viên Đào tạo/ L&D Specialist
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
111 việc làm 5 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 30/07/2025
Hạn nộp hồ sơ: 30/08/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Phân tích nhu cầu & xây dựng chương trình đào tạo

  • Tổ chức công tác phân tích nhu cầu đào tạo từ đánh giá năng lực, kết quả KPI, đánh giá hiệu suất cá nhân/đơn vị, ý kiến từ cấp quản lý.

  • Phân tích sự thay đổi chiến lược, công nghệ & định kỳ khảo sát nhu cầu đào tạo từ nhân viên/ các đơn vị để xác định yêu cầu đào tạo mới.

  • Xây dựng và phát triển kế hoạch/ma trận đào tạo hàng nằm, đề xuất các lựa chọn giải pháp đào tạo, kiểm soát ngân sách đào tạo hàng năm theo phân công.

  • Xây dựng khung chương trình theo các cấp độ: định hướng, chuyên môn, kỹ năng mềm, quản lý, hội nhập,…

  • Thiết kế nội dung bài giảng, tình huống thực hành, bài kiểm tra đánh giá trước/sau khóa học.

  • Tham gia xây dựng khung năng lực, các tiêu chuẩn về năng lực nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng phải có phục vụ công việc, định hướng phát triển của các vị trí chức danh trong toàn công ty.

  • Xây dựng, duy trì, cập nhật và đánh giá nguồn cơ sở dữ liệu về các nhà cung cấp đào tạo đạt đủ điều kiện phục vụ cho việc xây dựng kế hoạch đào tạo và đội ngũ nhân sự chất lượng của tổ chức.

2. Triển khai & điều phối hoạt động đào tạo

  • Lập kế hoạch tổ chức, điều phối, truyền thông và quản lý vận hành lớp học.

  • Tham gia giảng dạy một số nội dung cơ bản: văn hóa doanh nghiệp, chính sách phúc lợi, kỹ năng mềm,…

  • Chuẩn bị tài liệu và điều phối tất cả các khóa đào tạo, buổi giới thiệu, các cuộc họp bao gồm các cuộc họp, thảo luận trực tiếp với các bên liên quan và các cuộc họp với người hướng dẫn bên ngoài.

3. Xây dựng văn hóa học tập

  • Xây dựng, triển khai và duy trì đội ngũ giảng viên nội bộ: tuyển chọn, đào tạo, đánh giá và ghi nhận đóng góp.
  • Phối hợp truyền thông nội bộ để thúc đẩy văn hóa học tập liên tục, tự học, chia sẻ tri thức.
  • Tham gia các dự án phát triển doanh nghiệp, các chương trình đổi mới phương pháp đào tạo theo định hướng dài hạn của công ty.
  • Cập nhật xu hướng đào tạo mới như E-learning, các công nghệ khoa học mới như ứng dụng AI và đề xuất các chương trình phù hợp.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Sư phạm, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Đào tạo hoặc vị trí tương đương.
  • Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo nội bộ và tổ chức lớp học ở nhiều hình thức (offline, online, blended learning).

  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng chương trình phát triển năng lực, lộ trình đào tạo hoặc phát triển giảng viên nội bộ.

  • Am hiểu quy trình đào tạo nội bộ, từ phân tích nhu cầu, xây dựng chương trình đến triển khai và đánh giá hiệu quả.

  • Có tư duy thiết kế hình ảnh, biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản như Canva, Photoshop,...

  • Chủ động, trách nhiệm, tinh thần học hỏi cao.

  • Yêu thích công việc đào tạo, định hướng phát triển nghề nghiệp lâu dài trong lĩnh vực phát triển nhân sự.

Thời gian làm việc: Từ T2 đến T7, 7g30 đến 16g30/ Áp dụng WFH 02 ngày thứ 7/tháng

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
70 72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Quận 1, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn giữa ca và đi lại: 51,000đ/ngày
  • Thời gian thử việc: 60 ngày
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Thời gian làm việc: Từ T2 đến T7, 7g30 đến 16g30
  • Phúc lợi:

    - Thưởng cuối năm
    - Thưởng Tết dương lịch + Tết âm lịch
    - Thưởng các kỳ lễ lớn trong năm
    - Du lịch trong và ngoài nước

  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

CÔNG TY CP DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM CADIVI
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
70-72 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, Hồ Chí Minh

Công ty Dây cáp điện Việt Nam được thành lập từ ngày 06/10/1975 với thương hiệu CADIVI, là một doanh nghiệp chuyên sản xuất các loại dây và cáp điện. Sau khi được cổ phần hóa, CADIVI trở thành một công ty cổ phần từ tháng 9 năm 2007.

Hiện nay, CADIVI có một lực lượng cán bộ công nhân viên có trình độ chuyên môn cao. Trên 50% nhân viên của Công ty là các công nhân kỹ thuật, phần còn lại, bên cạnh các nhà quản lý trung và cao cấp là các cán bộ, nhân viên thuộc các phòng chức năng giàu kinh nghiệm.

Hiện tại, CADIVI có 3 nhà máy, 2 công ty thành viên cùng hệ thống phân phối bao gồm hơn 200 đại lý cấp 1 trải rộng khắp cả nước. CADIVI sở hữu các công nghệ hàng đầu trong ngành sản xuất dây cáp điện tại Việt Nam, được trang bị các máy móc, thiết bị từ châu Âu, Mỹ và các nước phát triển trong khu vực. 

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định chung của Nhà nước 
  • Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Aon Care

Các hoạt động ngoại khóa

  • Nghỉ mát, nghỉ dưỡng hàng năm 
  • Các hoạt động vui chơi, hội thao được tổ chức vào mỗi quý 

Lịch sử thành lập

  • Ngày 06/10/1975 Công ty CP dây cáp điện Việt Nam – CADIVI được thành lập. 
  • Năm 1979, Đổi tên thành Xí nghiệp Liên hợp Cán kéo dây đồng và nhôm
  • Năm 1987, Thực hiện đăng ký độc quyền thương hiệu
  • Năm 1989, Đổi tên thành LH XN dây và cáp điện (Cadivi)
  • Năm 1995, Đổi theent hành Dây và Cáo điện Việt Nam (Cadivi); Sản xuất PVC
  • Năm 2000, Xuất khẩu sang thị trường Myanmar và Iraq
  • Năm 2002, Sản xuất cáp hạ thế, trung thế, cáp ngầm trung thế
  • Năm 2005, Công ty tiến hành chuyển đổi mô hình hoạt động sang Công ty TNHH MTV; Xuất khẩu sang thị trường Mỹ, Công ty chiếm 30% thị phần trong nước
  • Năm 2007, Công ty thực hiện cổ phần hóa thành Công ty Cổ phần Dây cáp điện Việt Nam; Doanh thu đạt 1.278 tỷ đồng
  • Năm 2012, Công ty sản xuất cáp trung và hạ thế tại Tân Phú Trung với công nghệ mới; Thành lập Cadivi Đồng Nai
  • Năm 2014, Cổ phiếu của Cadivi được niêm yết trên sàn HoSE
  • Năm 2015, Cadivi kỷ niệm 40 năm thành lập; Công bố bộ nhận diện thương hiệu mới; Xây dựng nhà máy Cadivi miền Trung giai đoạn 2
  • Năm 2016, Nhà nước thoái vốn hoàn toàn khỏi Cadivi.
  • Năm 2018, Khai trương chi nhánh Cadivi tây Nguyên; Sản xuất cáp năng lượng mặt trời, CE/FRT-LSHF, cáp đường sân bay
  • Năm 2019, Sản xuất cáp siêu nhiệt ACCC; Khánh thành nhà máy Cadivi Miền Trung giai đoạn 2; Triển khai giải pháp ERP SAP
  • Năm 2020, Khánh thành nhà máy Cadivi Miền Bắc
  • Năm 2021, Sản xuất cáp cho Metro Sài Gòn Suối Tiên; Trở thành nhà sản xuất dây cáp điện đứng thứ 1 thị phần Việt Nam.

Mission

Mang lại giải pháp truyền tải điện tốt nhất, an toàn nhất, tiết kiệm nhất cho khách hàng; tốt đa hóa lợi nhuận của cổ đông cũng như lợi ích của người lao động; góp phần xây dựng một xã hội ngày càng tốt đẹp hơn.


Những nghề phổ biến tại DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI

Bạn làm việc tại DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI

DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo