Mô tả công việc
- Ensure compliance with all employment regulations during recruitment and hiring processes.
- Foster a positive workplace culture by addressing employee concerns, resolving conflicts, and ensuring that the organization adheres to policies and best practices.
- Serve as a point of contact for employee queries related to HR policies, compensation, benefits, and career development.
- Handle compensation and benefits administration to ensure alignment with industry standards and internal equity.
- Manage payroll processing and ensure timely payment of employee salaries.
- Address employee questions regarding payroll, benefits, and other HR-related matters.
- Ensure compliance with local, state, and federal employment laws and regulations.
- Maintain and update employee records, including attendance, leave, and personnel files.
- Maintain HR systems and databases, ensuring accuracy and data confidentiality.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive package
Yêu cầu công việc
- 2 years of experience in HR, preferably in the hospitality industry.
- Knowledge of labor laws and HR best practices.
- Proficiency in HR software.
- Computer skill
- English communication
Yêu cầu hồ sơ
Công ty CP Tập đoàn Đầu tư HHG là Tập đoàn Đầu tư chuyên cung cấp VLXD, bất động sản, Logistic tại thị trường miền Trung.
Tiền thân Công ty TNHH Hiệp Hương được thành lập từ năm 1993. Đến năm 2021 đã chuyển đổi thành Tập đoàn Đầu tư HHG. HHG (Hiệp Hương) đã khẳng định chỗ đứng trên thị trường ngành VLXD – Trang trí nội ngoại thất tỉnh Quảng Ngãi, với đội ngũ nhân viên tận tụy, năng động và trung thực trong công việc để luôn luôn đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.