Đại Phong

1. Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của Công ty
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng, ban, bộ phận
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện việc đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ những ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng
- Hướng dẫn cho nhân viên mới về những quy định, chính sách nhân sự của công ty
- Quản ý hồ sơ nhân sự
2. Hành chính
- Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của công ty;
- Soạn thảo các văn bản hành chính;
- Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quanTrình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
+ Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương
+ Sử dụng thành thạo MS Office: Word, Excel,...
+ Trung thực, tỉ mỉ, chăm chỉ
+ Chịu được áp lực cao trong công việcLương cứng: 8.000.000 - 9.000.0000 VNĐ
- Hưởng các chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Công ty
- Nghỉ thứ 7 cuối cùng của tháng
- 12 ngày phép có lương/năm
- Lương tháng 13