HUMAN POWER

Mô tả Công việc

a. Kinh doanh

· Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh – Marketing toàn diện cho Công ty bao gồm các lĩnh vực công nghệ, xây dựng, cung ứng lao động, nhằm đảm bảo doanh số, tăng trưởng thị phần, nhận diện thương hiệu và hiệu quả vận hành bộ máy bán hàng và truyền thông.

· Xây dựng các chiến lược và kế hoạch kinh doanh chất lượng cao đảm bảo phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn

· Xác định cấu trúc ngành tuyển dụng lao động và định hình cho tương lai của Công ty

· Thiết lập mục tiêu – KPI và theo dõi hiệu quả của BP. Kinh Doanh, Tuyển Dụng và phối hợp đánh giá KPI các bộ phận trong Công ty.

· Phối hợp với các Trưởng đơn vị để đảm bảo các chiến lược phù hợp và hiệu quả.

· Phân tích các tình huống và sự cố có vấn đề và đưa ra giải pháp để đảm bảo sự tồn tại và phát triển của công ty

· Phân tích dữ liệu bán hàng, khách hàng, thị trường để tối ưu hiệu suất.

· Quản lý dữ liệu khách hàng, dự báo và lập kế hoạch tăng trưởng theo quý/năm.

· Tìm kiếm, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực xuyên suốt

· Hỗ trợ các phòng ban trong quá trình tìm kiếm khách hàng, đánh giá hồ sơ, tư vấn các chính sách cung ứng lao động với KH.

· Tham gia sự kiện giới thiệu về các chương trình cung ứng lao động để cập nhật thông tin

b. Marketing

· Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu, chiến lược truyền thông đa kênh.

· Chịu trách nhiệm lead các chiến dịch MKT theo mục tiêu: brand – lead – chuyển đổi.

· Quản lý ngân sách marketing; tối ưu chi phí theo hiệu quả.

· Làm việc với đối tác agency, media, influencer, đội content – digital để triển khai hiệu quả.

· Tổ chức các hoạt động MKT offline, sự kiện, PR theo từng thời điểm phát triển thương hiệu.

c. Quản trị và điều hành

· Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ sales – marketing tinh gọn, thực chiến.

· Xây dựng hệ thống quy trình, công cụ quản lý hiệu quả

· Đề xuất giải pháp cải tiến hệ thống và hỗ trợ công ty mở rộng thị trường mới

· Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo từ Tổng Giám Đốc.

Yêu Cầu Công Việc

· Từ 30 – 45 tuổi, có sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác tỉnh.

· Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành tương tự.

· Kinh nghiệm từ 3 - 5 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành cung ứng lao động.

· Ưu tiên các ứng viên đã từng đi du học, sinh sống ở nước ngoài.

· Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung lưu loát 4 kỹ năng.

· Có giấy phép lao động hợp lệ tại Việt Nam (đối với người nước ngoài).

· Có năng lực lập kế hoạch, phân tích thị trường và quản trị nhân lực

· Kỹ năng đàm phán, thương lượng, chốt hợp đồng tốt.

· Kỹ năng quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ.

· Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

Thời gian làm việc

· Thời gian đi thị trường linh hoạt theo yêu cầu công việc

· Làm tại văn phòng: sáng từ 7h30-12h; chiều từ 13h-16h30

· Nghỉ Chủ nhật và các ngày Lễ, Tết theo quy định Công ty

Quyền lợi công việc

· Thu nhập: Thỏa thuận cao theo năng lực khi phỏng vấn.

· Chế độ đãi ngộ cạnh tranh, % doanh số + phụ cấp công tác phí.

· Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của Bộ Luật Lao động và Luật BHXH về mức đóng và tỷ lệ đóng.

· Môi trường năng động, sáng tạo, có cơ hội tham gia vào định hướng phát triển chiến lược Công ty.

· Chế độ thưởng Lễ, Tết, du lịch, team building, các hoạt động của Công đoàn.

· Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc

· Môi trường sáng tạo, hệ sinh thái nhiều thương hiệu, đội ngũ trẻ trung - thực chiến