AMANAKI ★ 1.0

Giám sát và điều phối công việc kỹ thuật

• Chỉ đạo và phân công công việc cho các nhân viên kỹ thuật trong tổ.

• Đảm bảo rằng các nhân viên thực hiện các nhiệm vụ bảo trì và sửa chữa đúng quy trình, thời gian và đạt chất lượng.

• Giám sát và hỗ trợ nhân viên trong việc khắc phục sự cố kỹ thuật khi có yêu cầu từ các bộ phận khác trong khách sạn.

• Báo cáo công việc cho quản lý cấp trên về tình hình kỹ thuật của khách sạn, các công việc đã hoàn thành, các sự cố xảy ra và kế hoạch bảo trì trong tương lai.

• Đảm bảo mọi công việc, sửa chữa đều được ghi chép và lưu trữ để theo dõi.

Bảo trì và sửa chữa thiết bị, hệ thống

• Quản lý các hệ thống điện, cấp thoát nước, điều hòa không khí, hệ thống phòng cháy chữa cháy (PCCC), hệ thống an ninh và các thiết bị kỹ thuật khác trong khách sạn.

• Đảm bảo các thiết bị luôn hoạt động tốt và không gây gián đoạn trong dịch vụ của khách sạn.

Lên kế hoạch bảo trì định kỳ

• Lên lịch bảo trì định kỳ cho các hệ thống kỹ thuật của khách sạn (máy lạnh, thang máy, hệ thống điện, v.v.) để tránh sự cố đột xuất và kéo dài tuổi thọ của thiết bị.

• Đảm bảo công tác bảo trì không ảnh hưởng đến hoạt động của khách sạn và trải nghiệm của khách.

Đảm bảo an toàn và tuân thủ quy định

• Đảm bảo tất cả các công việc bảo trì, sửa chữa và vận hành kỹ thuật phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động và các quy định pháp lý liên quan.

• Đảm bảo các thiết bị phòng cháy chữa cháy, an ninh luôn hoạt động hiệu quả và đúng chuẩn.

Xử lý tình huống khẩn cấp

• Phản ứng nhanh chóng với các sự cố kỹ thuật hoặc tình huống khẩn cấp như mất điện, sự cố nước, hỏng hóc thiết bị, v.v.

• Đảm bảo khách sạn không bị gián đoạn hoạt động và đảm bảo sự an toàn cho khách hàng và nhân viên.

Đào tạo và phát triển nhân viên

• Đào tạo, nâng cao tay nghề cho các nhân viên kỹ thuật trong tổ.

• Đảm bảo đội ngũ kỹ thuật viên có đủ kiến thức và kỹ năng để xử lý các sự cố kỹ thuật một cách hiệu quả.

Quản lý tài chính và vật tư

• Quản lý và kiểm soát ngân sách sửa chữa, bảo trì và mua sắm vật tư kỹ thuật cho khách sạn.

• Lập kế hoạch và đề xuất mua sắm thiết bị, vật tư khi cần thiết.

Địa điểm làm việc

65 Hồ Tùng Mậu, Phường Bến Nghé, Quận 1, HCMC

- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm

- Cơ hội huấn luyện: Huấn luyện nội bộ và bên ngoài

- Nghỉ lễ, tết theo quy định Nhà nước

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN

- 12 ngày nghỉ phép năm và 4 ngày nghỉ trong tháng

- Quà mừng sinh nhật

- Thưởng doanh số tháng

- Thưởng cuối năm

- Phụ cấp khác: Theo quy định của Công ty

• Tốt nghiệp Trung cấp nghề trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Điện, Nhiệt lạnh, Quản lý toà nhà.

• Có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Tiếng Anh: giao tiếp tốt

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ.

• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Luôn thực hiện kỹ năng này trên tinh thần cởi mở và tin cậy.

• Khả năng ứng phó nhanh chóng với các tình huống khẩn cấp và tìm giải pháp hiệu quả.

• Có kỹ năng quản lý, tổ chức và giám sát công việc,

• Kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo.

Yêu cầu khác

• Đảm bảo các công việc kỹ thuật được thực hiện chính xác, tránh sai sót.

• Tận tâm – Chính trực – Đồng cảm. Cùng quan tâm, chia sẻ, thấu hiểu để cùng phát triển vì mục tiêu chung.

• Đòi hỏi tư duy luôn đổi mới, đưa ra sáng kiến để đón đầu những cơ hội trong kinh doanh.

• Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm. Và có thể làm việc dưới áp lực cao.

Mọi chi tiết xin liên hệ:

Phòng nhân sự: 0823 411 010

Hoặc gửi CV về địa chỉ email: hramanaki.vn