Mô tả Công việc
Khách hàng của Os Power là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư của Nhật Bản, chuyên sản xuất linh kiện điện tử cho mô tô xe máy cung cấp cho Honda,Yamaha,Suzuki. Công ty đi vào hoạt động từ tháng 9/2011.
Công ty có địa chỉ tại Khu Công nghiệp Thăng Long II, Yên Mỹ, Hưng Yên.
Nội dung công việc:
Mảng quản trị
- Quản lý các công việc như quản lý sử dụng taxi, xe buýt của công ty, đặt vé máy bay-khách sạn-nhà hàng-máy bay
- Kiểm soát chất thải
- Kiểm soát thanh toán phí hàng tháng
- Quản lí hợp đồng
- Thủ tục về hồ sơ pháp lý của công ty (thay đổi người đại diện theo pháp luật, thay đổi giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh,…)
- Các thủ tục dành cho người nước ngoài (kiểm tra sức khỏe, xin visa lao động, căn hộ, đi công tác, v.v.)
Mảng nguồn nhân lực:
- Tuyển dụng
- Thực hiện đào tạo định hướng
- Hỗ trợ kiểm tra nhân viên chấm công & tính lương
Tổng quát công việc:
- Hỗ trợ xây dựng chiến lược nhân sự, Tuân thủ, CSR, Tính bền vững, Chính sách quyền riêng tư, v.v.
- Dịch tài liệu
- Các nhiệm vụ khác từ cấp trên & Tổng Giám đốc
Thời gian làm việc: 8h00 ~ 17h00
Đi lại: Xe buýt từ Hải Dương, Hà Nội, Hưng Yên
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nữ/Nam; 21 ~ 30 tuổi
- Trình độ chuyên môn: Đại học/Cao đẳng
- Ngôn ngữ: Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên
- Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm (sẽ được đào tạo)
- Ưu tiên có kinh nghiệm
- Kỹ năng máy tính (Microsoft Office, Giao tiếp qua Email, Trực quan hóa dữ liệu, v.v.)
- Tích cực, ham học hỏi
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.