Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm về các hoạt động hành chính của Phòng kỹ thuật-bảo trì, phối hợp với các Phòng/Ban khác trong việc xử lý các các công việc liên quan đến giấy tờ, thủ tục hành chính.
- Thực hiện công tác mua sắm, tạo và theo dõi đơn hàng mua sắm vật tư, máy móc thiết bị của nhà máy.
- Quản lý và làm thủ tục thanh toán cho hạng mục sửa chữa của phòng kỹ thuật-bảo trì.
- Quản lý về giấy tờ xuất/ nhập vật tư của kho vật tư kỹ thuật, phối hợp với bộ phận kế toán kiểm kê, làm báo cáo xuất, nhập, tồn kho hàng tháng.
- Tổng hợp, phân loại các giấy tờ, công văn đến/đi của khách hàng và gửi cho trưởng bộ phận, giám sát kỹ thuật.
- Tổng hợp, cập nhật báo cáo bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị nhà xưởng vào file mềm để lưu trữ, đối chiếu
- Tổng hợp, cập nhật các bản vẽ thay đổi mặt bằng nhà máy, bố trí thiết bị, hệ thống phụ trợ, PCCC khi có thay đổi.
- Sắp xếp lịch trực hàng tháng, lịch bảo trì bảo dưỡng thiết bị hàng tháng.
- Nhận thông tin cơ bản từ các phòng ban, nắm bắt được nhu cầu khách hàng để lên bản vẽ kỹ thuật 2D-3D về các chi tiết máy, cơ khí, kỹ thuật…
- Tham gia công việc sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị, vận hành hệ thống phụ trợ và các công việc liên quan tới kỹ thuật bảo trì khác khi có yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Kiến thức cơ bản về cơ khí, điện, nước
- Đọc hiểu các tài liệu về kỹ thuật
- Làm việc độc lập
- Làm việc nhóm
Quyền lợi được hưởng
- Lương từ 10-12 tr/tháng
- Hỗ trợ nhà ở cho nhân viên ngoại tỉnh không có nhà tại Hà Nội
- Thưởng tháng, thưởng tháng 13 và thưởng kết quả kinh doanh
Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.