Công Nghệ Di Động Việt ★ 1.8

Thực hiện các thủ tục gia hạn hợp đồng, đề bạt, thuyên chuyển, sa thải, bổ nhiệm,... của toàn thể CBNV trong Công ty.
Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Doanh nghiệp.
Theo dõi báo tăng, giảm, điều chỉnh BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
Soạn thảo, tổ chức ký kết hợp đồng lao động.
Phụ trách tính lương, tính thưởng hàng tháng đúng thời hạn và chính xác (>1000 nhân sự trở lên khối văn phòng và cửa hàng)
Tính & quyết toán thuế thu nhập cá nhân.
Thực hiện các công việc khác theo sự sắp xếp của Trưởng Phòng.

Có kinh nghiệm trên 2 năm ở vị trí tương đương
Chủ động trong công việc, chịu khó, siêng năng, chịu được áp lực, cẩn thận
Ưu tiên ứng viên đã từng làm công tác chấm công, tính lương cho quy mô nhân sự từ 1000 người trở lên.
Thành thạo Excel, am hiểu một số phần mềm chấm công, tính lương khác.

Thường xuyên tổ chức các chương trình hội thảo, hội diễn văn nghệ, tân niên, tất niên, team building, gala dinner.
Nghỉ phép năm & Tham gia các chế độ theo Luật Lao Động.
Chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi.
Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả kinh doanh.