- Tham gia nghiên cứu, xây dựng hệ thống quản trị nhân sự nội bộ
- Lập kế hoạch đào tạo, tuyển dụng
- Lập kế hoạch, quản lý hồ sơ liên quan đến hành chính, mua sắm trang thiết bị,...
- Thực hiện công tác quản lý, theo dõi hồ sơ Bảo hiểm xã hội, chế độ cho NLĐ,...Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật, Luật kinh tế,.... ;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh TOIEC > 550;
- Giới tính: tuổi không quá 35, sức khỏe tốt;
- Mẫn cán trong công việc. Có tinh thần làm việc nhóm. Có khả năng làm việc độc lập;
- Có kinh nghiệm liên quan đến lao động tiền lương, luật doanh nghiệp, luật lao động...
Số lượng: 03 người.
Hồ Sơ bao gồm:
1. Đơn xin việc;
2. Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của chính quyền địa phương;
3. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (sao y);
4. Giấy chứng nhận sức khỏe (trong thời hạn 03 tháng tính đến ngày dự tuyển);
5. Bản sao CMND, hộ khẩu, Giấy khai sinh, (sao y)...
Hồ sơ gửi về: Công ty TNHH Giám định Vinacontrol Tp. Hồ Chí Minh
80 Bà Huyện Thanh Quan, Phường 9, Quận 3, TP. HCM.- Thu nhập hàng tháng từ 10 - 15 triệu đồng;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thăng tiến theo năng lực;
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Bộ luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN, mua Bảo hiểm tai nạn hàng năm;
- Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, chế độ nghỉ phép năm;
- Hưởng các chế độ, phúc lợi, ... theo quy định Công ty.
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.