Mô tả công việc
- Oversee testing, commissioning and handover of systems and training to the Sun World Show Technical and Show Control Operations Staff based on Show Producer.
- Management Show Control Operations and Show technical staff, which includes the Maintenance staff.
- Set Up related to technical and show control
- Management of Technical equipment and systems related to show
- Management of Show Control Systems
- Operation & programming of special events
- Overall responsibility for show control operation & show recovery.
- Ensuring Technical and Show Control staff are able and sufficiently trained to ensure a high level of Safety, Service, Show and Efficiency.
- Daily technical operations of the show and the maintenance of all specialized equipment, staffing, budgeting and overall managing of the Maintenance and Show Control operations.
- Controls, keeps tracks of and prepares budgets for required equipment, spare parts, staffing and other operational requirements.
- Coordinate and ensure the daily operations of the show are in accordance with Sun World standards and requirements, Show Producers guidelines.
- Ensures coordination between the Operations Departments and handover of attractions and/or facilities from project team / maintenance team and reports on deficiencies.
- Duty cover for the Show Control position, internal training responsibilities within the team structure for role cross training across show engineer & technician disciplines.
- Develop team goals (KPI's), Financial Targets / Budgets, Project Teams, and improvement initiatives.
- Other duties as assigned.
Quyền lợi được hưởng
- Attractive salary with housing support and allowances for shifts, telephones, etc.
- Have a 13th month salary and year-end bonus according to work performance.
- Fully insured and health insurance benefits
- Receive special incentives when using services at amusement and entertainment areas for yourself and your family according to the regime for employees.
- Receive continuous professional improvement training.
- There is a policy of "settle down and work" - granting commercial apartments (100% of the value) for senior employees.
Yêu cầu công việc
- 3 to 5 years’ experience in international quality aquatic multimedia show management.
- Strong show management experience including: Good knowledge in computer network, Knowledge of DMX Protocol & Artnet Protec, Light desk operation, Audio skills and knowledge, etc.
- A background in multimedia FFX and WFX show technical management preferred.
- 3+ years of proven management experience.
- High level of Technical English.
- Excellent Computer skills (Excel, Word, PowerPoint, Etc.)
- Good Leadership & Management skills
- Good communication and coaching skills
- Quick learner, Hands-on and problem solver.
- Positive mindset
- Can work under high pressure
- Able to work outside, under the sun or during the holidays when required.
Yêu cầu hồ sơ
- Tiêu đề ghi rõ Vị trí ứng tuyển_Họ tên
- Hồ sơ nộp trực tiếp tại phòng HCNS Sun World Hon Thom
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.