Mô tả công việc
1. Managing and operating the entire human resources of the Group's Hotel/ Resort.
2. Developing human resource plans, policies and guide the implementation according to the Group's guidelines.
3. Developing annual headcount plans and control the implementation of recruitment plans of Hotel/ Resort.
4. Developing, managing, controlling and implementing annual, quarterly and monthly training plans suitable for each Hotel/ Resort of the Group.
5. Presiding over the building and implementation of corporate culture.
6. Advise the Board of Directors on personnel issues.
Quyền lợi được hưởng
- Attractive salary based on experience and competencies: from 90M to 150M VND/ per month
- Various bonuses included Public Holiday bonus; Year-end bonus, Performance bonus
- 100% of salary during probation
- Social insurances on full salary
Yêu cầu công việc
I. Professional qualifications/Degrees: Bachelor’s Degree in Human Resources Management / Psychology / Law / Business Administration.
II. Professional background:
- At least 03 years of experience at the same position in 4-5 star hotel chains in Vietnam (at least 5 properties).
- Strong in hospitality operations, policy development and implementation.
III. Other Requirements and Skills:
- YOB: between 1977 - 1988
- Having vision, strategic thinking, business acumen.
- Influencing, inspiring
- Conflict resolution skills.
- Good communication and persuasion skills.
- Ability to manage, lead, make decisions.
- High sense of responsibility, independence and creativity in work. Know how to orient and promote the team's capacity for common goals.
- Fluently in English
Yêu cầu hồ sơ
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.