Căn cứ Thông báo số 2657/TB-ĐHYD ngày 10 tháng 6 năm 2024 của Hiệu trưởng Trường Đại học Y – Dược, Đại học Huế về việc tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024;
Căn cứ nhu cầu tuyển dụng của Nhà trường;
Trường Đại học Y – Dược, Đại học Huế thông báo bổ sung chỉ tiêu tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024 như sau:
– Số lượng: 01 chỉ tiêu
– Vị trí công việc: Nhân viên Phòng Kế hoạch, Tài chính và Cơ sở vật chất.
– Yêu cầu:
+ Tốt nghiệp Cao đăng hoặc Trung cấp chuyên ngành Kỹ thuật điện hoặc Công nghệ kỹ thuật điện, điện tử.
+ Đã có kinh nghiệm trong việc sửa chữa, bảo trì điện lạnh hoặc điện dân dụng, điện công nghiệp (ưu tiên điện lạnh).
+ Nam, từ 20 – 40 tụ
Các yêu cầu khác thực hiện theo nội dung Thông báo số 2657/TB-ĐHYD ngày 10 tháng 6 năm 2024 của Hiệu trưởng Trường Đại học Y – Dược, Đại học Huế về việc tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024.
>>>>> Xem thêm: Trường Đại học Y – Dược, Đại học Huế tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2024
Nguồn tin: www.huemed-univ.edu.vn
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.