Mô tả công việc
Local Distribution (Coastal, Rail, Trailer, Truck):
- Receive plan/booking from customer and send to LSP.
- Follow loading date & delivery date to remind LSP on time.
- Clear order’s requirements and forward proper vehicle & driver information to customer/factory.
- Solve problems/issues related to scope of work.
- Collaborate with colleagues and other parties to handle shipment until completed.
Forwarder (LCL & FCL Sea Export & Import):
Export:
- Receive booking requests from customers, get E-booking by SDS’s Service Contract number (ONE, WHL, MSC, CMA-CGM, EMC, HMM...) for booking release, and send booking confirmation to customers.
- Working with Carriers to resolve all issues related to Customer's export shipments such as schedule changes, vessel delay/omission, mis-connection, space shortage, container shortage, payment, and invoicing.
- Submitting S/I, VGM to Carriers to get Master Bill of Lading, resolving all B/L related issues (B/L correction, amendment, re-issuing B/L), issuing HBL, and sending Pre-alert to our dest agent since ATD.
- Doing daily tasks and resolving other issues (container swapping, booking revision, CY cut-off extension, vessel delay...)
Import:
- Work with consignees to clear information. Request our LSP to get booking at POL and send to Shipper.
- Receive Pre-alert (all final docs) from Agent at POL and send them to customer.
- Follow ETA of each shipment to prepare for declaring imported cargo manifest on VNSW.
- Request Arrival Notice, Debit Note, and other procedures for releasing EDO (MBL) from Carrier 2-5 days before ETA and send all of them to customers/consignees under SDS's form (if needed).
- In Ho Chi Minh port no need to send approval email for picking up. In Hai Phong port, send HBL, Business License and Authorization Letter to Hai Phong port for approved pick up of Full Container.
- Check payment status and release EDO (MBL, HBL) to customers.
- Follow until shipment is completed.
Yêu cầu công việc
- College or university graduated, preferred in export-import, foreign trade, international business, logistics & SCM
- Background knowledge in import-export, international shipping, wordwide logistics & freight forwarding
- Minimum 2 years of similar job position, preferred in logistics company
- Proficiency in English / Vietnamese communication & interpretation;
- Proficiency in computer skill and MS Office (Word/Excel/ PowerPoint);
- Possess the characteristics of diligence, carefulness and hard-working;
- Able to adapt quickly to new working network and system;
- Able to work independently and under high pressure, able to do multi-task;
- Able to work overtime.
Quyền lợi được hưởng
- 100% gross salary during probation;
- Statutory insurances;
- Birthday gift;
- Quarterly Party/voucher, Team Building, YEP;
- Lunch allowances, shuttle bus;
- OT should be compensated based on gross salary;
- Annual Salary Review;
- In Period Leave for female (3hr/month);
- Professional and challenging working environment;
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.