Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Để phục vụ cho các dự án đổi mới công nghệ dây chuyền sản xuất của Nhà máy Tecomen - Karofi tuyển dụng 01 Trưởng phòng Tự động hóa và 01 Trưởng phòng Kỹ thuật sản xuất với các nhiệm vụ phối hợp như sau:
- Phát triển và quản lý đội ngũ nhân sự phòng kỹ thuật thực hiện các hoạt động sản xuất: Phản ứng nhanh, chuyên sâu mọi yêu cầu từ các phân xưởng sản xuất.
- Thiết kế, tổ chức, triển khai giải pháp cho các yêu cầu về Tự động hóa Nhà máy
- Thiết lập và cải tiến hệ thống sản xuất trong nhà máy: Quy trình vận hành của dây chuyền sản xuất; thiết lập thông số vận hành thiết bị; đề xuất phương án đầu tư thiết bị tiên tiến.
- Thiết lập, quản lý quy trình sản xuất: Giám sát, điều hành, thiết lập quy tắc đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn sản xuất.
- Đảm bảo quy trình vận hành ổn định, tối ưu năng suất, giảm lãng phí.
- Thiết lập Hướng dẫn công việc , phát triển MMTB/CCDC/Tooling/JIG. Quản lý hồ sơ tài liệu kỹ thuật: ECN/4M/Quy trình công nghệ/ST sẵn sàng trước khi sản xuất:
- Layout dây chuyền dựa trên dây chuyền sản xuất dưới phân xưởng lắp ráp
- Tham gia thực hiện triển khai model mới, đảm bảo không xuất hiện lỗi khi đưa vào sản xuất
- Phối hợp với các phòng chuyên môn Sản xuất thử nghiệm, mua hàng, xưởng sản xuất, chất lượng, cơ điện, nhân sự để hoàn thành công việc và thực hiện các hoạt động cải tiến mang lại hiệu quả.
- Nghiên cứu, phát triển công nghệ sản xuất mới. Báo cáo, tham mưu cho BLĐ nâng cao hiệu suất lao động, giải pháp kỹ thuật tối ưu.
QUYỀN LỢI:
• Thu nhập 30 - 40 triệu hoặc thỏa thuận cao hơn theo năng lực ứng viên. Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin nhà máy
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Thưởng KPI cá nhân và thưởng cuối năm, tăng lương, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm. Chương trình Quỹ hạnh phúc, innogen cho nhân viên toàn tập đoàn v.v
• Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc
• Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc, được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ thuật bởi đơn vị trong và ngoài tổ chức
• Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc trẻ thân thiện năng động có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
Địa điểm làm việc: Nhà máy TECOMEN - Thôn Từ Hồ, xã Yên Phú, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên. (Giáp Hà Nội, cách Ecopark 10 km; Có xe đưa đón CBNV, các điểm đón tại Khuất Duy Tiến/ Hoàng Mai/ Thanh Trì/ Gia Lâm - Phố Nối...)
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành Kỹ thuật: ưu tiên chuyên ngành Tự động hóa, Cơ khí...
- Kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu sâu về quy trình lắp ráp các sản phẩm điện gia dụng, điện tử. Sản phẩm lắp ráp cơ khí
- Am hiểu về quản trị sản xuất 4M
- Kiến thức chuyên sâu về hệ thống tự đống hóa nhà máy và quy trình sản xuất,
- Thành thạo kỹ năng quản trị cơ bản: Chịu được áp lực cao, Teamwork, quản lý dự án, quản lý mục tiêu, quản lý thời gian
- Đam mê kỹ thuật: Không ngừng học hỏi và thử nghiệm các giải pháp sáng tạo
- Thành thạo các phần mềm thiết kế 3D, quản trị kế hoạch
- MS office. Kỹ năng điều tra phân tích lỗi, báo cáo (Excel, Word, Power Point)
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm phát triển hệ thống tự động hóa: Tự động hóa máy móc thiết bị sản xuất, tự động hóa quy trình
- Thái độ tích thực, đam mê trong công việc, trung thực, không ngại khó, không ngại thay đổi (sẵn sàng thử phương pháp mới)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 30 Tr - 45 Tr VND
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.