Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Quản lý và giám sát các hoạt động của phòng bảo trì nhằm đảm bảo tình trạng hoạt động ổn định, liên tục, an toàn của máy móc thiết bị, đáp ứng nhu cầu sản xuất của nhà máy. Sử dụng hiệu quả nguồn lực, giảm thiểu chi phí bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị. Đảm bảo sự tuân thủ các tiêu chuẩn, quy định an toàn trong các hoạt động bảo trì, bảo dưỡng, vận hành máy móc thiết bị.
NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Lập kế hoạch bảo trì định kỳ máy móc, thiết bị hàng năm và triển khai thực hiện, giám sát theo kế hoạch đã định
- Lập kế hoạch hoạt động tuần và triển khai, giám sát các hoạt động sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị, đảm bảo đúng quy trình tiêu chuẩn kỹ thuật, vận hành tốt, hoàn thành đúng tiến độ kế hoạch, gửi báo cáo định kỳ cho quản lý trực tiếp
- Đảm bảo tính vận hành liên tục, an toàn, ổn định của máy móc, thiết bị đáp ứng yêu cầu sản xuất của nhà máy
- Đào tạo nhân lực cho bộ phận bảo trì và phát triển nhân viên bảo trì, đảm bảo nhân viên đủ năng lực thực hiện công việc một cách hiệu quả
- Sử dụng hiểu quả nguồn lực, tối ưu chi phí vận hành
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai lắp đặt, cải tiến máy móc thiết bị và các yêu cầu khác nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất
- Thiết lập, kiểm soát, quản lý, đề xuất các vật tư dự phòng, đảm bảo tính sẵn sàng của vật tư, tối ưu tồn kho và sử dụng hiệu quả
- Hỗ trợ giải quyết sự cố, phân tích nguyên nhân gốc rễ sự cố và tìm các giải pháp khắc phục phòng ngừa
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Cơ khí, Điện, hoặc những ngành kỹ thuật liên quan, hoặc ứng viên có kinh nghiệm phù hợp với công việc
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
Có kiến thức trong hoạt động Quản lý, Bảo trì sữa chữa Máy móc thiết bị
Kinh nghiệm quản lý đội nhóm
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.