Mô tả công việc
- Quản trị, cài đặt, tối ưu hóa và duy trì cơ sở dữ liệu trên các nền tảng MSSQL, PostgreSQL, Oracle, MySQL, và Hadoop.
- Đảm bảo hiệu suất, tính sẵn sàng và bảo mật cho hệ thống cơ sở dữ liệu ngân hàng.
- Giám sát, sao lưu (backup), khôi phục (restore) và quản lý log hệ thống cơ sở dữ liệu.
- Hỗ trợ xử lý sự cố (troubleshooting) liên quan đến cơ sở dữ liệu và đảm bảo tuân thủ các yêu cầu pháp lý và chính sách nội bộ.
- Phối hợp với đội phát triển và đội hạ tầng để triển khai và quản lý các dự án liên quan đến dữ liệu lớn và cơ sở dữ liệu.
- Lập kế hoạch và thực hiện nâng cấp, vá lỗi (patching), và chuyển đổi cơ sở dữ liệu khi cần.
Yêu cầu công việc
- Kỹ thuật:
- Thành thạo quản trị các cơ sở dữ liệu MSSQL, PostgreSQL, Oracle, MySQL.
- Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống dữ liệu lớn và các công cụ Big Data như Hadoop, Hive, HBase, Spark.
- Hiểu biết về cấu trúc và thiết kế Data Warehouse/Data Lake.
- Kinh nghiệm trong tuning hiệu suất, tối ưu hóa truy vấn SQL và lập chỉ mục.
- Hiểu biết về hệ điều hành Linux/Unix và các công cụ quản lý cơ sở dữ liệu.
- Kinh nghiệm:
- Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm trong quản trị cơ sở dữ liệu.
- Kinh nghiệm trong môi trường ngân hàng hoặc tổ chức tài chính là lợi thế.
- Kỹ năng mềm:
- Khả năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt với các phòng ban liên quan.
- Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Ưu tiên:
- Có chứng chỉ liên quan như Oracle DBA, MSSQL (MCSE), PostgreSQL Certified, Hadoop Developer/Admin.
- Kinh nghiệm triển khai các giải pháp bảo mật và tuân thủ dữ liệu trong lĩnh vực ngân hàng.
Yêu cầu chứng chỉ
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, Hệ thống Thông tin, hoặc các ngành liên quan.
- Chứng chỉ: Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến Big Data hoặc Cloud như AWS Certified Big Data – Specialty, Google Cloud Data Engineer, hoặc Microsoft Azure Data Engineer.
- Tiếng Anh: Kỹ năng giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ lương thưởng hấp dẫn;
- Chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định;
- Thưởng Tết âm Lịch;
- Bếp ăn cho Nhân viên (công ty hỗ trợ chi phí);
- Hỗ trợ người lao động các dịp: 30/4 – 1/5, ngày 2/9, tết dương lịch;
- Quà sinh nhật cho người lao động;
- Với nữ nhân viên: ngày 8/3, 20/10;
- Với nhân viên có con dưới 15 tuổi: 1/6, trung thu;
- Các chế độ nghỉ theo quy định của nhà nước;
- Nghỉ mát một lần một năm, team building 1-2 dịp một năm và các chế độ đào tạo, công tác khác;
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đa dạng và thăng tiến.
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.