Mô tả công việc
Summary: position is responsible for, but not limited to, performing preventative maintenance on production equipment to ensure total customer satisfaction.This
RESPONSIBILITIES
• Duy trì tình trạng hoạt động ổn định của các thiết bị trong nhà máy
• Đưa ra đánh giá phân tích và giải quyết vấn đề sự cố máy móc trong nhà máy
• Dựa trên các chỉ số đánh giá , lịch sử sửa chữa máy , khuyến nghị của nhà cung cấp rồi từ đó đưa ra các hạng mục bảo dưỡng phòng ngừa phù hợp cho thiết bị
• Đào tạo cho các kỹ thuật viên mới các kỹ năng cần thiết cho công việc khi cần
• Thực hiện các hoạt động bảo trì phòng ngừa đối với các thiết bị sản xuất và các thiết bị phụ trợ trong nhà máy
• Giám sát hiệu suất hoạt động của các thiết bị để đảm bảo sử dụng thiết bị với hiệu suất cao nhất
• Tham gia trực tiếp việc lắp đặt và tham gia và chạy thử các thiết bị mới trong nhà máy
• Làm việc dựa trên bản vẽ, sổ tay và hướng dẫn công việc cụ thể
• Sửa chữa các thiết bị khí nén , thủy lực và hệ thống cơ điện trong nhà máy
• Kiểm tra và theo dõi thường xuyên hệ thống điện trong nhà máy nhằm báo cáo và xử lí kịp thời các sự cố xảy ra
• Sử dụng thành thạo các dụng cụ kỹ thuật dùng trong sửa chữa máy móc
• Tư vấn đề xuất các phương pháp cải tiến hoặc lắp đặt thiết bị mới để giảm chi phí và nâng cao hiệu quả.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao khác để đáp ứng các điều kiện hoặc thay đổi kinh doanh.
• Tuân thủ hệ thống chất lượng và an toàn trong nhà máy
• Thực hiện công việc liên quan khác theo chỉ đạo của cấp trên
Yêu cầu công việc
• Khả năng giao tiêp tốt
• Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ điện
• Kỹ năng làm việc tốt với điện công nghiệp và điện lập trình
• Kỹ năng cơ bản về máy tính tin học văn phòng
• Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm
• LOTO trong quá trình bảo dưỡng và sửa chữa thiết bị là yêu cầu bắt buộc
EDUCATION / EXPERIENCE
• Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành liên quan đến kỹ thuật
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Kết nối , đọc hiểu và lập trình PLC ( ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm PLC của các dòng Q-serie , Delta , Omron)
• Giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Trung là một lợi thế
As an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer, Laird does not discriminate in hiring or in the terms and conditions of employment because of an individual's race, color, religion, gender, national origin, age, disability, sexual orientation, marital status, veteran status, arrest record, citizenship or other categories protected by federal, state or local laws. EOE/M/F/Vet/Disability
Quyền lợi được hưởng
13 months salary and bonus
Nghỉ phép có lương
Saturday and Sunday off
Khác
Professional environment
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.