This position will be responsible for Property Management operation in Prudential HCM Offices and Branch Offices remote management, and support Property Management Manager in implementing departmental tasks and ensure the staffs have a good working environment following group and local regulations & standards.
Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm về hoạt động Quản lý tài sản tại các văn phòng Prudential Hồ Chí Minh và các văn phòng chi nhánh, và hỗ trợ Quản lý trực tiếp trong các hoạt động triển khai các công việc của bộ phận, đảm bảo nhân viên có môi trường làm việc tốt, phù hợp theo tiêu chuẩn & quy định của tập đoàn và Việt Nam.
- Walk the ground regularly to inspect the condition of the properties at HCM Offices and coordinate inspection at Branch Offices, identifying any works to be done through the appropriate plan and schedule
- Coordinate with Line Manager to deploy asset management system at HCM offices/ Branch Offices, and classify according to fitout, furniture, MEP and fire protection system, including repair and maintenance plans
- Manage service providers on maintenance works at HCM Offices/ Branch Offices and active obtain quotations for maintenance / improvement works were required from Line Manager
- Arrange and supervise the maintenance contractors’ works at HCM Offices/ Branch Offices and ensure works are properly performed
- Coordinate with related departments (Procurement, Finance and etc.) to follow up on processes, documents for inspection and payment throughout the execution of related repair&maintenance works
- Support Line Manager to develop the periodic maintenance plan of all nationwide offices, and working closely with Property Management Team to ensure works are properly performed on time as well.
- Support Line Manager and Property Management Team to make maintenance, repairs, and property annual budgets and monitor the use of these budgets during the year.
- Assist other departments such as OE, HR, IT and etc. in implementation the company's business activities at HCM Offices
- Back up Property team members in HCM Offices (if required) to ensure no PM services interruption at HCM Offices.
- Perform other tasks as appropriate within competence as assigned by Line Manager or Company management from time to time.
Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.