Mô tả công việc
- Quản lý, xây dựng chính sách và giải quyết các vấn đề của Bộ phận Đảm Bảo Chất Lượng
- Cải thiện hệ thống quản lý (Correction, CA, PA)
- Đánh giá hệ thống quản lý nội bộ và đánh giá nhà cung cấp
- Giám sát - Đánh giá bên ngoài (Đánh giá khách hàng/Đánh giá bên thứ 3)
- Quản lý đo đạc
- Hiểu và đối ứng các công việc theo Luật môi trường
- Quản lý hóa chất
- Quản lý, theo dõi công việc (KPIs) và hiệu suất của bộ phận Kế hoạch Chất lượng và báo cáo cho cấp trên
- Huấn luyện và đào tạo cấp dưới
- Thực hiện hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tiếng Nhật tương đương N2 HOẶC Tiếng Anh Intermediate (tương đương Toeic 750)
- Có kinh nghiệm xây dựng và cải tiến hệ thống Quản lý (9001,14001,16949)
- Có kinh nghiệm Đánh giá nội bộ đối với hệ thống quản lý và đánh giá bên ngoài (Đánh giá khách hàng/Đánh giá tổ chức chứng nhận)
- Huấn luyện và đào tạo cấp dưới
- Có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy sản xuất lĩnh vực cơ khí/cơ điện/điện tử.
- Có kinh nghiệm và giao tiếp với khách hàng Nhật (tiếng Nhật/tiếng Anh)
- Có kiến thức và kinh nghiệm quản lý nhân viên trong bộ phận (trên 10 người)
- Có hiểu biết về các tài liệu Hóa chất trong Sản phẩm
- Có kỹ năng huấn luyện và đào tạo cấp dưới
- Có thể sử dụng các công cụ quản lý CIP (ví dụ IMDS, Checmsherpa,...)
- Có thể hiểu bản vẽ cơ, điện
- Có thể hiểu và có kinh nghiệm về Q7 /N7/5 công cụ cốt lõi dùng trong sản xuất ô tô
- Có kiến thức về Luật môi trường hiện hành
- Kỹ năng máy tính cơ bản (có thể sử dụng Word, Excel, PowerPoint)
- Tự túc đi làm bằng phương tiện cá nhân
■SALARY: 20 - 22M Gross
■WORKING TIME: Mon-Sat:8:00-17:00 (Nghỉ 2 ngày T7/tháng)
Quyền lợi được hưởng
- Thử việc: 85% lương
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật nhà nước
- Lương thưởng tháng 13
- Review lương hằng năm
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định pháp luật
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.