Mô tả công việc
- Cảnh báo, phát hiện vấn đề có nguy cơ ảnh hưởng chất lượng sản phẩm;
- Định kỳ đánh giá và ghi nhận các điểm chưa tuân thủ hoặc điểm chưa phù hợp trong hoạt động của dự án so với quy trình đã thiết lập;
- Tổng hợp, thống kê, phân tích báo cáo các số liệu theo tiêu chuẩn yêu cầu; từ đó đưa ra các nguy cơ, vấn đề và đề xuất thực hiện với Ban lãnh đạo;
- Tìm hiểu các xu hướng mới để áp dụng cho quy trình tại Asim hiệu quả hơn;
- Lập kế hoạch và quản lý tiến độ một số dự án nhỏ;
- Tham gia công tác đánh giá nguồn lực các team trong quá trình triển khai công việc.
Yêu cầu công việc
- Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên trong ngành QLCL;
- Có kỹ năng xây dựng quy trình, báo cáo (Xây dựng checklist, viết quy trình, xây dựng các tiêu chí đánh giá dự án phần mềm);
- Ưu tiên có kỹ năng quản trị rủi ro (Tham gia quá trình đánh giá rủi ro) và kỹ năng quản lý tiến độ dự án;
- Có hiểu biết về tiêu chuẩn ISO 9001:2015 và ISO/IEC 27001:2022;
- Có kỹ năng và kinh nghiệm sử dụng các phần mềm phần mềm quản lý chất lượng, tiến độ và sử dụng các công cụ quản lý dự án: TFS, Jira,...
- Có khả năng tư duy logic, phân tích và tổng hợp các giải pháp để tối ưu hóa quy trình QA;
- Có khả năng giao tiếp tốt, có tinh thần học hỏi, chủ động và tìm hiểu kiến thức mới.
Quyền lợi được hưởng
- Thử việc 2 tháng, lương thử việc hưởng 85% lương chính thức;
- Nghỉ phép năm: 12 ngày làm việc/ năm và các chế độ nghỉ phép/ nghỉ lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Có chi phí phúc lợi vào các ngày Lễ - Tết và sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi....;
- Đóng Bảo hiểm Xã hội theo quy định;
- Có chế độ khám sức khoẻ hàng năm, bảo hiểm sức khỏe PTI 24/7;
- Có phụ cấp: xăng xe, điện thoại, trang phục, ăn ca;
- Cung cấp trang thiết bị phục vụ công việc như máy tính cấu hình cao, màn hình phụ;
- Đánh giá hiệu quả làm việc và review lương định kỳ 1 lần/ năm;
- Có 13 tháng lương cứng, thưởng cuối năm dựa vào KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty;
- Môi trường làm việc cởi mở, trang phục thoải mái.
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.